人財さんが集結(仁在)
ようやく4月に入ってコロナ禍もそれぼど脅威でもなくなり、徐々にですが営業活動や御礼参りが出来る様になってきました。
先週も、来客や訪問等がありました。そしてお客様への挨拶や会議出席。
感染防止に最大限努めてのコミュニケーションです。
マスクはもちろんのこと、飛散防止のパーテーション、さらに除菌スプレーもしっかり行います。
一定の距離はあるものの、やはり対面でのコミュニケーションはいいですね。
電話やメール、IT(SNS)とはまったく印象は異なります。
やはり対面で話す機会は、これから先も希薄になって欲しくないですね。
年内までに、せめてマスク着用解消までは、解禁として頂ければ嬉しいですね。
呼吸が半減している世の中は、息苦しくて堪りません。
今後、コロナについても色々明らかになってくる時があるかもしれませんので、深相を心待ちにしておきたいと思います。閑話休題。
飲食業界だけでなく、日本全国の中小企業がこの3月・4月と身の回りでも休業もしくは倒産の危機に瀕している厳しい経営状況において、弊社は何とか経営さらには収支のバランスも軌道修正に乗り始めたようです。
お陰様でこの4月末迄に三名もの精鋭さんを採用することが出来ることになりました。
色々な諸事情により、今期前半までに会社を去られた社員さんが数名おられました。
昨年は百名以上いた従業員も、二桁となる事態となりました。
しかしながら、残された従業員さん方々は、しっかりとイマ目の前にある個々の業務に集中してくれたお陰で、このコロナ禍不況を乗り越えて軌道修正してくれたことは、本当に有難い限りでありました。
そして、自粛期間にも拘わらず管理者・役員同志、情報共有を積極的に行っておりました。
その甲斐もあって、友人紹介からハローワーク、インターネット募集等色々なツールを経ての人財採用となりました。
会社は、人(仁)あっての企業ですので、これで弊社も軌道修正して、成長の階段を進んでいくことが出来ます。
新たに採用の方々におかれましては、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
入社した方は環境が変わり、不安等もあるでしょうが、最初は色々な変化はつきものと解釈下さい。
また迎える我々も、思いやりと笑顔で人の大切さを忘れず、是非とも応援をお願いいたします。
そして、改めてお互い成長した姿で対面にてお会いできることを楽しみにしておりまぁす。