プライベート

皆さん、こんにちわ。
会社の創立記念の日に関わって頂いた皆様、本当にお疲れ様でございました。

無事に株主総会も終え、本当の意味で69期を迎えることが出来ました。
過去の総会資料を拝見する機会がありました。

平成6年の第40回の総会資料によれば、会社の事業所は全国に7箇所。
働く従業員数も約500名。株主様も約30名とイマでは考えられない程の規模でありましたことに衝撃でありました。

総会の開催場所も浅草のホテルを貸し切っての開催となんとも盛大に執り行われていたようであります。
約28年前の平成初期の会社のイベントであり、まだ入社もしていない小生にとっては全く解らない過去の出来事であります。

イマはその当時に比べても、かなりの少数精鋭企業となりました。
管理者と従業員の意見・要望も通り易くなっていると小生は思っていますし、そのような企業で在り続けたいと思います。
とにかく、心機一転！健やかな氣持ちで新たな69期を一歩一歩進んで参りたいと思います。
引き続き、ご支援下さる方々におかれましては温かく見守って頂けます様、重ねてお願い申し上げます。

12月はいよいよ年末及びお歳暮の時期として、この一年含めてお世話になった方々に御礼を申し上げる大切な時期でございます。まだまだコロナ感染も、さらにはインフルエンザウィルスも油断は出来ませんので、免疫力等をしっかり維持しつつ感染防止にしっかり配慮して一年の感謝を皆様にお伝えしていきたいと思います。

今回のブログの最期に、イマから2500年前の古代ギリシャにおいて医学の父と呼ばれる「ヒポクラテス」という医師が残した言葉をいくつか記述させて頂きます。

『人間は誰でもカラダの中に百人の名医（医者）を持っている』
＝人の持つ自然治癒力の事を、2500年前のお医者様は体内を研究して理解されていたということであります。
『心におきることは全てカラダに影響し、カラダにおきることもまた心に影響する』
＝「病は氣から」と申します。心とカラダは表裏一体で決して切り離すことが出来ないものである。
『歩く事は人間にとって最良の薬である』
＝過去から現在まで普遍の知恵ということでしょうか。いつの時代にも運動不足の方はいたことの証明でしょうか。
『汝の食事を薬（薬膳）として、汝の薬は食事とせよ』
＝食生活が重要であるということのメッセージが伝わってくる言葉であります。日本にも漢方の考えを元にした「医食同源」という言葉があります。健康に生きる為の根本といえるかもしれません。

最期に『自分の健康は自分で守る。自分から発生した病気があるなら自分で治す。』
どこまでも自己完結であります。

皆さん、こんにちわ。
68期の決算月を無事に終了して、69期に入りました。
あっという間の出来事かと思うぐらい昔に感じてしまいますし、既に10月中旬であります。

先週末は子供達の運動会もあり、我が子の成長をしっかりこの眼で拝見して参りました。
色々申し上げたいことはテンコ盛り、突っ込みどころも満載でありましたが、書けば子煩悩な話しになってしまいますので、割愛させて頂きます。兎に角、楽しく小学校生らしく成長出来ている姿を見ることが出来ましたので、親としても大変満足でありました。

しかし、運動会のスタイルも大きく様変わりしましたね。「密」避ける為に二学年毎に時間を区切って開催となりました。（1.6年生→2.4年生→3.5年生）
競技も学年ごとに2競技。そして短距離走は、子供達のいじめや優劣等に配慮して順位付けは無し。（ゴールテープ無し）
ちょっぴり寂しい運動会となってしまった感は否めませんが、運営している先生方も細心の注意を払っての開催かと存じます。廃止してしまうよりは、運動イベントとして残していくことは大切であると感じます。
皆様本当にお疲れ様でございました。
閑話休題。

運動については、大人になっても健康面でも大切な活動であります。
会社でも部活動などは従業員さんの申告があれば、検討して大いに福利厚生で活動して頂きたいと思っています。

ところで会社でも健康診断等を積極的に進めている中で、検診結果で病気の疑いありと診断されてしまったことがある方がおられると思います。
病気も突然に大病を患うことは稀（まれ）であります。大体において予兆というものがあり、年に一度か二度開催される健康診断で「本当に罹ってしまう前に予防対策」出来る様に診断することが目的であります。

その代表的な病気の中に、「糖尿病」というものがあります。
しかし、実際にどういう病気なのか知らない人がほとんどです。
今回の記事内容は、病気を知って～ならない・罹らない為にどうすれば良いかが病院の医師のアドバイス含めて記述されていましたので、情報の共有であります。
Q：糖尿病とはどんな病気ですか？
A:高血糖の為に血管の老化が進み、あちこちに障害を起こす病気です。
「すい臓から分泌されるインスリンが十分働かない為に、血液中に糖類があふれてしまい、血管の中のたんぱく質と結合して血管の老化を引き起こします。老化した血管は硬くなり、目詰まりを起こしやすくなったり、しなやかさを失って破けやすくなります。するとカラダの隅々の血流が低下（鈍化）して様々な臓器に障害（多臓器不全）を起こします。」
Q：どういった臓器に問題を起こしますか？
A:末梢（手足）神経、眼（視力）、腎臓の三か所が代表的です。
「細い血管が障害を受けることで起こる3つの合併症が特徴的です。末梢神経が障害を受けると手足が痺れているように感じたり、感覚の低下から皮膚トラブルを起こしやすくなります。眼の奥の網膜の障害で視力に影響が出たり、腎機能低下を起こすことがあります。他にも、心筋梗塞や脳卒中、感染症やがんのリスクが高まることも報告されています。」
Q:どういう人が糖尿病になりやすいですか？
A:高血糖、運動不足、肥満、加齢や家族歴などが発症のリスク因子（原因）です。
「高血糖を繰り返し、運動不足も重なって肥満に陥ると、脂肪の細胞から悪玉の伝達物質が分泌されるようになります。その結果、インスリンの効果が悪くなってしまうことが知られています。日本人は欧米人に比べてすい臓からのインスリン分泌能力が低いため、軽度の肥満でも糖尿病を発症することが知られています。加齢も発症リスクが高まる為、特に糖尿病の家族歴がある人は健康診断等で早期発見して治療へとつなげることが大切です。」
Q:どんな（初期）症状がありますか？
A:初期の頃は症状に乏しく気付かれにくい病気です。
「糖尿病は高血圧や高脂血症などと同様に、発病したての頃は症状に乏しい病気です。病気が進行して高血糖が続く様になると、血液中の過剰な糖分を尿に捨てる為にたくさんの尿が出ます。その結果、トイレが近くなり喉が渇いて水分を多く摂るようになります。」
Q：食事等で気を付けられることはありますか？
A:野菜などで食物繊維をよく摂って、血糖値の上昇を緩やかにしましょう。
「罹ってしまい糖尿病の治療となれば、インスリンを分泌する細胞が疲弊しないように守ることが大切になってきます。細胞を休ませる為に、血糖値の急上昇を避けてインスリンの分泌量を減らすことが重要です。GI値（グリセミックインデックス）といって食品ごとに血糖値の上昇度の目安を定めた値（あたい）があります。生活習慣病の予防にはGI値の低い食材を増やすことが重要であり、白米や小麦粉のパン・パスタといったGI値の高い主食は最後に食べるといった工夫もおすすめです。」
（ポスタルくらぶ秋号22年～欧先生の診察室より抜粋＜P18.19＞）
相手（病気）を知れば、予防対策もしやすくなります。皆さんの健康は何よりも優先であり大切なことです。
1人でも多くの方が健康を享受出来ますことを願っております。

皆さん、こんにちわ。
さて、弊社の第69期が無事にスタートいたしました。
小生の所感で申し上げれば、正直に「奇跡」としか言い様がありません。
「当たり前」は傲慢な表現であると小生は常に思います。現在の大河ドラマでも源氏と平家の時代が物語の背景となっておりますが、有名な平家物語の出だしに「諸行無常～」とあります。日本の歴史でも言われている様に、諸行（あらゆるもの）に常は無い（無常）とされています。
同じではない、変わっていくもの、続くことはないの意味であります。
箱（土台）が変わらずとも、中身が変わっていく。変化していく。見える部分だけでなく見えない部分でも変わっていくことも含めて平家の人々は思いを込めて物語を現代に伝えているのかと思うと感慨深いですね。

また、69期スタートも小生の中ではすでに奇跡から始まっています。
自分の考えをはるかに超えた何か見えない力が、動いていることを切実に感じる今日この頃であります。
閑話休題。

先日、我が家の娘っ子が学校より毎度貰ってくるたよりの中に非常に興味深い、そして感銘を受けた記事内容がありましたので、皆さんにシェアさせて下さい。

このような先生方がまだまだ、ご在籍であるという事に本当に日本はまだまだ安泰であるなと感じてしまうのは子を持つ親としてだけでなくても、一個人としても尊敬の念が湧きます。

「心の知能指数」
数年前から、ＥＱ（Emotional Intelligence）という言葉を耳にするようになりました。日本語で「心の知能指数」と意訳されるもので、簡略すると他人の感情を感じ取る能力と、自分の感情をうまくコントロールして利用する能力とされています。IQ（知能指数）が同じ程度でも学校や仕事での成績に差が出ますし、IQが人並みでも社会に出て大成功する人がいます。その差を生むのがEQです。例えば、「大事な試験前に勉強が必要だ」と頭でわかっていてもヤル気が出る、もしくは出ない、かはこのEQが関係していると言われます。仕事においても、このEQの高さが業績や給与の高さに関係していることが研究機関でも報告されています。

一般的にEQの高い人は、言葉だけでなく、態度やしぐさからも敏感に相手の感情を察して理解することが出来ます。これは相手の立場に立って物事を考えらえるということでもあります。また、相手の感情を察するだけでなく自分の感情にも敏感であり、それを上手にコントロールする為、ストレス耐性が高い傾向にあります。困難に遭遇し、諦めそうになったときも自分の感情をうまく処理できるため、途中で投げ出さずイマやるべきことに集中出来ます。コツコツと粘り強く物事に取り組み、やがて大きな成果を挙げるのもこのEQが高い人の特徴です。

このEQを高めるにはどうしたらよいのでしょうか？持って生まれた能力と言われる「IQ」とは違って、EQは後天的なトレーニングによっていつでも成長させることが出来るのです。一番大切なのは『自己肯定感』を高めることです。自分の考えや存在を否定されないということが「自分に自信を持つ」力を育てて、「やればできる」という自分を信じる気持ちが高まり昇華していきます。以下省略
＜足立区〇〇小学校～学校だより～10月号養根開花「心の知能指数」より引用＞

我々の幼少期には聞きなれない用語でありましたので、個人的にも非常に興味深い内容でした。
因みにEQの構成要素として
1.Identify（識別）
～自分がイマどのような状態なのか、悲しいのか怒っているのか楽しいのか、自分の感情を識別する能力～
2.Use（利用）
～たとえば冷静に話し合う場面で、怒りや悲しみといった感情は生み出しません。落ち着いた気持ちを作り出す能力～
3.Understand（理解）
～例えば誰かもしくは自分が、「仕事をしたくない」と思う時、肉体疲労なのか対人関係のストレスなのか原因を推察できる能力または経験値からくる能力～
4.Manage（調整）
～上の三つを発揮した上で、目的を達成するためにどのように行動を取るべきか決定する能力～

今回の記事内容における親と子の関係ではどうでしょうか。
たんに頭の良さを褒めるのではなく、頑張った子どもの行動を褒めてあげる。もしくはいつも頑張っていることを認めてあげる。そんな親御さんの子供は、「もっと頑張ろう、自分なら出来る！」と自らモチベーションを、親に言われなくても挙げていくのではないでしょうか。
自分の幼少体験を思い出しながら、感想を書いてみました。

皆さん、こんにちわ。
ご存知の方もたくさんおられるかと思いますが、先月の末日8月の24日に京セラの名誉会長でもあった稲盛和夫氏がご逝去されました。享年90歳でありました。京セラや、KDDIを創業して、倒産したJALの再建を見事に果たされ、そこで働く人々、そして利用するお客様のお役に大いに貢献された偉大な方でありました。改めまして氏のご生前の功績に心より感謝すると共に謹んでご冥福をお祈りするばかりであります。

平成20年に出版された『「成功」と「失敗」の法則』の中で、稲盛氏が言う「成功」とは、高名を馳せ、財を成すことではないと、「『真の成功』とは、この世に生まれた時より、少しでも美しく善い人間になれるよう、そのご自身の魂を高めて、清めて（浄めて）、磨き上げていくことである」と書いてありました。改めて身が引き締まる思いです。人生全うするその時まで、想い続けてこられたのではと推察いたします。先人の実践したきた生き方を少しでも真似出来ればと思う出来事でありました。

先日、東京都トラック協会において定期的に開催されている夏季セミナーに参加して、自身の学びも含めて他運送会社さん管理者同士で対話とディスカッションを交わして参りました。

現在の運送会社におけるリアルな実情等も交えながら、運送会社で実践している方法などを共有して、お互いの会社でより良い指導の方法であるとか、教育方法や改善方法を議論していくという内容であり、本当に有意義な時間を過ごすことが出来た次第でありました。

特にタイトルにもある「アサーションスキル」については、訳すと『自分も相手も尊重しながら自己表現するスキル』として意識する4つのポイントを挙げて頂きました。
1つめは、描写（びょうしゃ）＝客観的に事実を伝えること。
→自分の主観や表現ではなく、そして個人の感情も抜きにして「起きている事実」をそのまま伝える
2つめは、説明＝自分の意見や感情を伝えること。
→この段階で初めて自己の感情を入れて対話する。描写と説明の区切りが明確であること。
3つめは、提案＝事実と意見を基にした解決策を提案すること。
そして最期に大事な4つめは、選択＝提案の実行あるいは不実行を選択する。
→ここで一般的には期限が無かったり、めんどくさかったりで実行されないまま進んでしまうことがほとんど。

会社は同じ方向性を以って動くから、組織であります。
経営理念、目標、方針を掲げて進んでいきますが、独りよがりではうまくいきません。
そこに対話やディスカッションがあってアドバイスになり適切な指導になり、結果としてお互いの成長と人財の育成に繋がっていくと考えます。
個人の「主張」と相手への「尊重」。このバランス感覚は組織や企業、会社で働くうえで非常に大切なスキルであると思います。
どんな場所、環境、シチュエーションでも関わってくるご自身の中でのスキルではないかと思います。小生も今回のセミナーを受けて改めて意識した内容でありましたので、皆さんと共有したいと思い記事にしてみました。

またセミナーの後半にミーティングの資料として、運送会社の管理者・ドライバーとして心掛ける内容のQ&Aがありましたので、こちらもシェアさせて頂きます。

一つは国（国土交通省）で定めた安全12項目～7～にある「適切な運行経路の選択」について
通学路や住宅地についても経路選択が必要なことは言うまでもありませんが、気象情報や道路の混雑状況、さらには何気なく通行している場所の事故多発地域なども、管理者・ドライバー同士で話し合ったりすることも安全に繋がります。

また運転者にとっては生命線でもある「タイヤをより安全に、より長く使うために」という解説書では、消耗品であるタイヤの摩耗（すり減り具合）から原因を理解する方法を解説してくれていました。車を購入すればセットでもれなく付いてくるタイヤですが、近年このタイヤのバーストなどで事故が増えている現実も含めての資料配布でありました。
タイヤの特性として、夏場の暑さでゴムで出来ているタイヤが膨張して、空気圧の変動でバーストがあることを理解しておくことは重大事故防止の観点からも大切です。

資料を添付しておきますので、参考にして頂ければ是、幸いであります。
安全安心第一で宜しくお願い申し上げます。

皆さん、こんにちわ。
コロナ感染から約1ケ月が経過いたしました。丁度8/6から発症しましたので、ピッタリ先月の今日でありますがいまだに嗅覚が機能不全であります。

確実に後遺症ですね。日常業務に支障はないのですが、感覚で嗅覚は小生的には死活問題です。
嗅覚がないということは、当然ガスの臭いなども嗅ぎ分けることも出来ません。また食べ物の腐っているかどうかの判断もつかないということです。自分に備わっている機能を使えないというのは、とても辛いですね。

この後遺症がいつまで続くのか、判断もつきませんが兎に角状況を受け入れて目の前にある日常と仕事、そしてイマにフォーカスするしかないなと感じている今日この頃であります。

今回のコロナについて、毎月定期的に会社に送られてきている成田山新勝寺だよりの中に興味深い記事がありましたので、イマまでの経緯をたどりながら皆さんにシェアさせていただきたいと思います。医学部教授の今後の対策も含めて皆さんの参考になる部分があれば幸いです。

「新型パンデミックによるパンデミックが発生して2年半（2022年7月講演）を迎えました。この7月時点で、感染者数は累計5億7千万人、死者は6百4十万人を超えました。これまでの感染症とはけた違いの被害をもたらし、世界の価値観を大きく変えてしまいました。ただし、本当に私たちは現在の状況を正しく捉えられているのかというとそうではありません。米国ではすでに9千万人が感染し人口の3割近くに達していますが、米国のＣＤＣ（疾病予防管理センター）は実際には約2億人すなわち6割が感染してしまっていると推定しています。またＷＨＯは世界の死者数は千5百万人を超えると想定しており把握している死者数の2.5倍になります。
日本国内ではこれまでいくつもの流行を繰り返して現在、第七波に突入しています。（一部省略）これまでを振り返るとコロナウィルスが世界に与えた被害は想像をはるかに超えており、さらに数字では表せない様々な苦痛をこの感染症はもたらしました。中等症や軽症でも感染者はかなりつらい思いをしていますし、後遺症で長く苦しんでいる人も相当います。また経済的に困窮したり、精神的に追い込まれるなど、間接的な被害も甚大であったと思います。

今回の新型コロナウィルスは他のウィルスと何が違うのでしょうか。まず第一に感染力の強さです。新型コロナウィルスは飛沫だけでなく、空気中を浮遊することが出来るエアロゾル（マイクロ飛沫）という小さな飛沫による感染も起こる為、広範囲にウィルスが届きます。特に注意すべきは無症状の感染者も存在するため、本人も気付かないまま感染源となり得ます。第二に重症化しやすい点です。このウィルスは肺で増殖して肺炎を起こし、呼吸状態を悪化させます。オミクロン株は肺炎は起こしにくいですが、高齢者においては基礎疾患を悪化させ重症化させます。第三に免疫逃避作用です。感染を経験した人やワクチンを接種した人でも、抗体の作用をすり抜けて感染が成立してしまいます。そして第四に変異の速さです。武漢株から始まって、アルファ、ベータ、デルタ、オミクロンとこれまでさまざまな変異株が出現し流行を起こしてきました。（一部省略）
それでは今後、新型コロナウィルス感染症はどう展開していくのでしょうか。現在の第七波も9月頃にはある程度落ち着くものと思いますが、感染症の専門家は秋冬の流行を特に警戒しています。その際にはインフルエンザの流行も重なる可能性があります。新しいワクチンや治療薬によって今よりも新型コロナウィルスの感染症への脅威は薄れていくと思います。そうなれば、日本の法的な扱いも現在の二類から五類あるいは別の枠組みに変更される可能性があり、これまでのような特別扱いすべき感染症から、ありふれた感染症のひとつとしてみなされるようになるかもしれません。来年以降については、まず確実に言えるのは、このウィルスはこの世界から消えてしまうことはない、ということです。そうなるといわゆる『終息』はあり得ません。ただし、世界がこの感染症の影響を減らして従来の社会生活ができるような『収束』は期待できると思います。インフルエンザのようにどの医療機関でも簡単に検査が実施でき、陽性と判定されれば誰でもウィルスを抑える薬をもらえて、心配なく自宅で療養可能な状況にできれば、新型コロナウィルス感染症は社会全体にとって、これまでのような脅威ではなくなると思います。」（成田山新勝寺だより～今後のコロナとの正しい付き合い方～国際医療福祉大学医学部主任教授松本哲也講演録より抜粋）

現在のコロナウィルスの状況を細かく解りやすく解説されていて、一般人の小生には非常に理解することが出来て本当に解りやすい講演録でありました。記事内容に感謝を申し上げたいと思います。
我々人類は、常に状況に留まり続けることなく進化して、克服する努力を世界単位でしているなと感じさせられた記事内容でした。国や世界単位だけでなく個人レベルでも進化・成長が必要な時期と判断いたします。
皆さんで一緒に一歩一歩知識を深めて～進歩～して参りましょう。

皆さん、こんにちわ。
毎日がおめでたい日にしたいと思っていますが、今日だけは小生にとって特におめでたい日であります。

せっかくの社長ブログですから、この日に更新させて下さい。（笑）
正直に50回目の誕生日であります。

個人的には、まだまだこれからという想いは強くあります。
このカラダでの人生はいつまででしょうか。もちろん決めてはいるのでしょうが、イマの自分の知識の範囲ではこの肉体での世の中で活動出来る寿命（限界）は120年と解釈しております。

古来の日本人はどのように理解していたのでしょうか。
戦国時代は、「人生50年」と有名な武将が歌っていたのを覚えています。

60歳のお祝いに、還暦として赤いちゃんちゃんこを着せられる光景を目にしたことがあります。
一般的な折り返し。暦のリターン、リスタートということでしょうか。再び生まれるから赤い・・・んですかね。

人の想いは強力です。ですから人生をあきらめたら、一気に老け込むような気がいたします。だったら肉体的だけではなく精神的にも、氣持ち晴れやかにこれからの人生過ごしていきたいと思います。

いくら気を付けていても感染防止をしてもコロナに感染しました。お陰様で今のところ、コロナ前と後でこれといった大きな異変は見当たりません。大好きな筋トレも出来ています。

いつもの日常が当たり前ではないなということに氣が付きます。
改めて今日という日を迎えて、強く思うのは、
1.自分が関わる人のどんなことでも良いので、自分の現在の持てる範囲でのお役に立ちたい。
2.いつまで命があるか全くわからないが、「自分」という人生を楽しみたい。

この2つに尽きます。
そして自分の最期の時には、清らかなカラダで借りていたこの肉体を天にお返ししたいと切実に思います。
この世に生まれてこれた奇跡を常に意識して、40代に別れを告げて、上の二つを掲げて50代を大切な家族と共に！まずは赤いちゃんちゃんこを着るまで（笑）しっかり過ごしていこうと感じた節目の日でありました。

いつもこのブログの拝見頂いている方々に改めて、御礼と感謝を申し上げます。
これからも自分の思ったこと感じたことを赤裸々に綴って参りますので、温かく見守って頂ければ幸いです。

この社長ブログでのご縁を大切にしていきたいと思います。
そして対面で、出会うときは笑顔で挨拶！宜しくお願いいたします。

2022年8月26日（1972年大船生まれ）
代表取締役　早川　智

皆様、大変ご無沙汰をしております。そしてご迷惑とご心配をお掛けいたしました。
8月突入して、長女のコロナ陽性に始まり、自宅待機を開始～その後順番に家族が感染し最期に小生が罹患して約2週間の激闘が終了いたしました。

重症化することなく、何とか回復いたしましたが、まだ何となく体調が優れず本調子には程遠いといった感じです。

約2週間の休養を無駄にせず、充電期間だったと考え今日からまたしっかりと業務に向き合って参ります。

8月の週頭に長女が陽性とのことで、慌てて会社を早退して自宅待機といたしました。その二日後に次男が頭痛と熱に冒され、別室隔離。その後奥さんが体温上昇となり個室隔離となりましたが、感染力のスピードと強さが早くあっという間に全員に広まってしまいました。

6日に家族の夕食を作って、風呂に入りました。その後早めに就寝したのですが、カラダ全体が火照っていてとても寝られる状態ではありませんでした。「移ったな」と直感的に感じて、休むことに専念しましたが熱と頭痛で熟睡することが出来ず、その日はほとんど寝ることが出来ませんでした。＜初日終了＞
7日朝から高熱と嘔吐。胃腸が機能しないのか、消化機能が不全という感じで全部吐き出してしまいました。当然食欲もなく不眠症状態。首から上がとにかく熱っぽい。＜一日目終了＞
引き続き高熱、アイスノンで頭をサンドイッチ状態にして過ごす。悪寒が酷く、二日目から喉と鼻の奥に激痛と痰が絡み始めました。＜二日目終了＞

痰の絡んだ咳と息苦しさ、太ももから膝下にかけてポツポツと湿疹が出来始める。丸3日間食べられず、水だけで過ごす（水筒）。シャワーを浴びたら、眩暈を起こし倒れそうになる。＜三日目終了＞
ようやく熱が7度台に落ち着き始め、食事（ヨーグルトと牛乳）を摂取。＜四日目終了＞
朝から鼻詰まりに悩まされる。熱がまだ若干あったが夜慎重にヌルメのお湯に浸かる。＜五日目終了＞

なんとか五日間で回復に向かい始めたが、人それぞれ症状が違う様である。
長女は全身に発疹が出て、かゆみに襲われたとの事。また奥さんは全身の痛みが出て辛かったとのことでした。

〇療養中にあって良かったもの
アイスノン大ｘ4（交換用）
水筒
着替え+ハンドタオル（首巻き）

参考になるかわかりませんが、小生の体験をもとに書き出してみました。
とにかく第7波の567は高熱と喉痛がメインで、一日毎に炎症が違う場所に出たりするようですので、熱が下がったからといって油断できないようです。またカラダが胸下以降は冷えてしまっているので、血行不良なのでしょう。シャワーやお風呂で急に手足末端を温めると貧血のような症状になりました。倒れてしまう恐れがあるので、一人での入浴は注意が必要です。
最期に気になるところでは、嗅覚と味覚に後遺症のようなものが出ています。味覚は感覚は戻りつつありますが、嗅覚はほとんどしません。皆さんからの後日談で、これが後遺症なのかと解りました。一ケ月くらいとのことですが、これも人それぞれなのかもしれません。

罹患した際は、絶対安静にて体力の回復に努める。
罹患しないのが一番ですが、今回のは感染力が強力でありましたので他人事と捉えないことも大切です。

皆さんの健康を祈念しております。

皆さん、こんにちわ。
小生は、中元ご挨拶廻りの真っ只中であります。
コロナ禍でありながら、お客様皆々様快くまた温かく対応頂き本当に有難いことであります。
こちらも最大限の配慮をしながらの御挨拶ではありますが、感染防止に努めております。

一年以上振りにお会いする方々もおり、本当に会えば話しが尽きないのですが、また再びの再会をして年末もしくは一年後にお会いしますと心の中で唱えながらお別れしております。

一期一会とも申します。出会える喜びと共に、自分の最大限で向き合うことをとても大切にしています。
基本、人と会うことに喜びを感じてしまう性分（笑）ですので、夏と冬のこの時期は楽しみで仕方ありません。

まだまだ、来週末まで出会い（アイ）は続きますので、お会いする皆様におかれましてはどうぞ宜しくお願い申し上げます。
閑話休題。

さて、今回のタイトルの内容は弊社だけでなく運送会社さらには車を保有されている方々にとっても深刻な内容ではないかと思います。

レギュラーガソリンもとい原油価格の劇的な高騰の背景について。小生が調べた限りの情報を皆さんに豆知識として共有させて頂きたく思います。

今年の3月14日に1リットルあたり175.2円となんと13年振りの高値となったレギュラーガソリン。あまりの高さに給油所をスルーしてしまうほどの高値で、車を手放す人も今年前半は増えたのではと推測いたします。

ガソリン価格高騰の背景は、コロナ禍による景気低迷が2年以上続き、その後の経済回復にともなった世界的な石油需要の増加に対して、多くの産油国（中東国）で増産設備が不足。さらにはサウジアラビアやUAEといった「OPECプラス（世界輸出機構）」の各国が慎重になり石油のコントロールが影響して、石油需要（求める量）がひっ迫し、2021年を通じて上昇が続いてきました。

さらには、国際問題も大きな原因となりました。
人権・核の開発問題を巡って産油国であるイランとベネズエラへの経済制裁。
同じく産油国のリビアでは内戦が継続して勃発。
今年2月末のロシア軍によるウクライナへの軍事侵攻で、対ロシア経済制裁がほぼ世界的に発動。
これらの影響は石油生産の大幅な減少という形でダメージを与えました。

政府は、長引く原油価格の高騰によりコロナ禍からの経済回復や国民生活に悪影響を及ぼすのを防ぐ為に、1月末から「燃料油価格激変緩和補助金」を支給継続して価格上昇を抑えている状況です。

因みに補助金は、石油元売り会社（エネオス、出光、エッソ他）に対して基準価格を超える原油輸入価格の上昇相当分を卸価格抑制のための原資として支給するもので、石油価格の値下げを目的とするものではありません。

政府の補助金政策が無ければ、今年5月のガソリン価格は原油価格水準から推測するに200円を超えていたとも言われています。補助金のない諸外国はガソリン高騰でとても不便な状況が続いているそうです。

今後の補助金政策もいつまで恩恵があるのか不透明である為、年末まではガソリン価格の動向からは目が離せない状況は続きます。また、ウクライナ紛争の長期化が予想されていることも大きな懸念材料になっている背景があります。

先日の参議院選挙でも各政党の政策目標の中に、ガソリン税撤廃を掲げている政党がおられました。
ガソリン税については過去暫定的に引き上げされたまま、現在まで引き継がれている経緯もあるとのこと。またガソリン税に消費税が課税されている「Tax on Tax]という状況も続いています。この2つの点を解消することでガソリン価格を大幅に減少出来るそうなので、まずは負担なく出来るところから是非とも実行して頂けると、会社的にも家計にも、さらには日本経済的（日本国民）にも効果があると考えます。宜しくお願い申し上げます。

皆さん、こんにちわ。
東京では4月中旬以来となる感染者8,000人台が確認との記事がありました。
「やっと、マスクしないで外出している方がちらほらし始めたなぁ」と感じ始めた途端に、感染者増加の記事。

経済でもインバウンド需要がようやく回復傾向かと思い始めた矢先の内容に、「なんか感染者数弄ってないか？」と疑いたくなってしまいます。

この状況。世の中の流れは一体どこへ向かわせたいのでしょうか。
梅雨をそれほど感じないままに、梅雨明けしてしまい・・・体調もイマイチ優れない。
色々考えてしまいますね。

そんなときは自然の力（偉大さ）を感じます。
イマは子供達も学校で育てているかと思いますが、朝顔の時期。

小生も知りもしませんでしたが、あさがおの花は朝の光を受けて咲くのだと思っていましたが、ある実験で植物の学者さんが調べたら、つぼみに24時間、光を当て続けても花は咲くことがなかったそうです。

朝顔が咲く（輝く）には光に当たる前に、夜の（厳しい）冷気と、さらに夜の闇（裏側）に包まれる時間が無ければ咲かないことに気付いたそうです。

やはりこんなところにも表裏一体を感じて、深い感動をしてしまいました。
イマ起きている出来事に一側面だけで判断しない。そこだけ切り取って右往左往することなく冷静に、ことの結末に光（輝き）を見出すこと。自然界はお話し出来ない分、行動とその姿で教えてくれています。
閑話休題。

さてタイトルにもあります内容ですが先日、新宿の京王ホテルの間にて東京トラック協会様の認定式典があり小生も出席して参りました。
令和4年度の東京都貨物輸送評価制度におけるＣＯ?削減の取組について会社全体での努力功績について認定され、二つ星評価の運送会社として、晴れて認定を受けて参りました。

これは弊社（東貨流通）で働くドライバーさん達の燃費削減努力と安全・安心運転に対するトラック協会からの認定であると小生は解釈しています。

これはあくまでもスタートですので、この頂いた星を継続しつつ、5年・10年・15年と継続していきたいと思います。弊社の未来は、輝く星と一緒で前途洋々であります。（切実）

皆さん、こんにちわ。
令和4年の7月が夏本番と共にやってきました。
この時期は毎年、日頃からお世話になっている恩方々へ御礼と共に中元をお届けし、さらに今後の展開・展望と意見交換等々、このコロナ禍でコミュニケーションがまともに出来なかった分を取り返す程の熱量で既に望んでいる所であります。

申し訳ありません、夏本番で熱い中さらに暑苦しくご挨拶をさせて頂きたく存じます。
本当に対面でお会い出来ることに有難さを感じつつ、東北から関西まで7月終了まで津々浦々を駆け巡って参ります。

中元の菓子は、いつも御贔屓頂いている銘菓の煎餅と洋菓子の菓子の詰め合わせの2種類。
いつも手配及び納期にもきちんとお届け頂き、この場をお借りして御礼申し上げます。

今後も末長くどうぞ宜しくお願い申し上げます。

話しは変わりますが、私事の完全プライベートのお話しであります。
弊社では福利厚生の一環で、レジャーやチケット等を格安で購入出来るサービス団体に加盟しております。

会員として入会すると、公演・健康ランド・レジャー施設・遊園地・ディズニーランド・スポーツジム等のチケットが格安で入手出来る（一部抽選あり）有難い特典、さらには給付金等（入学・結婚・出産給付）も支給されます。本社の足立区にて加盟しているものですが、従業員にとっては休日等に大いに活用頂ける素晴らしいサービス内容となっています。

小生も、その特典を大いに活用させて頂いており先日も東京の浜松町にある劇団四季のミュージカルを堪能して来た次第でありました。

これも抽選格安販売チケットとして勤労福祉サービス様から提供されていたものが奇跡的に当たりまして、家族で開演日が来るのを心待ちにしてきたものでありました。

ミュージカルの内容は細田守監督の作品である「バケモノの子」という映画作品を舞台化ミュージカル風にした超大作であります。

過去にも数回、このようなショーは観に行ったことはあったのですが小学校の我が子達はミュージカル形式はお初でありました。上演中も食い入る様に見入っていましたので、当選した甲斐がありましたよ。

この世は経験が何よりも最上のモノであると小生は常々感じておりますので、本当に演者さん達の魂の籠った演技に子供だけでなく小生も感動しまくりでした。

たまには、このような芸術鑑賞を生で堪能するのも必要だなと思った非日常な休日のご報告でありました。