2024年

皆さん、こんにちわ。
いよいよ弊社も時代の流れに乗るといいますか、より利便性も兼ねまして
デジタル化の一環としてデジタルタコグラフを導入する運びとなりました。

掛川と本社にてデモ機を各一台搭載して試験運転はしていましたが、今回両事業所の比較的新しいトラックに
まずは導入となりまして、休みの日を利用して纏めて設置させて頂いた次第であります。


従来は乗務員それぞれが、その日一日の運行前にタコグラフを設置して速度等を計測して報告しておりましたが、
これからはデジタコ機器のボタンを押すだけで、機械が速度計を作成してくれます。
また、一日の運行を終えた乗務員が数十分かけて記入していた日報も作成することが無くなります。
その日の運行データが事務所の労務管理システムと連携されて、データ連携することが出来る為、手書きの手間が大幅に省けることが可能となります。
さらにIT点呼やETCとも連携することにより、拘束時間の短縮化においても管理者側も従業員側双方で大幅な効率化が図れます。
何か新しいことを始めれば、費用が掛かるのは当然ではありますが、ここでもメーカーさんと連携してコスト面でも協力頂きながらDX化を推進して参りたいと思います。
来年再来年までには全車両への設置搭載を目指しております。

管理者、従業員だけでなく、ひいてはお取引先様からの信頼度も向上することは確実であります。
今回の機器は国土交通省からの型式指定も受けておりますので、運送事業者としてより高い責任を果たす効果もあります。

皆さん、こんにちわ。
日中と朝夜の寒暖差が體に応えます。
今朝はとても冷え込みが厳しく、掛布団が無いと目が覚めてしまう程でありました。

季節の変わり目ですね。体調管理に十分ご配慮下さいませ。

決算月も終わりまして、今月は70期の総括から71期の目標設定、新しい協議会の設立そして株主総会と来まして、
11月末には70周年記念が控えております。
毎日やるべきことがありまして、風邪などを引いている場合ではありません。

しっかり体力を温存しつつ、淡々と与えられた役割を全うするのみであります。

そんな会社での役割を熟す中でも、家に帰れば父親としての役割もありがたいことにまだ与えられております。
イマは4人目の子供が小学生でありますので、自宅では子供との会話含めた「教育」がございます。

親＝木の上に立って、見ると書いて、親であります。
見守る程度で良いと考え、この考えの元、なんでも口出しする父とならないようにしてきておりました。

ただ、小生もまだまだ未熟でありますので、全てを見守るだけで済む訳も無く、当然感情が出てしまうこともあるわけです。
仕事から帰れば、息子は学校から出された宿題をやっています。
宿題が終われば、勉強から解放され、TV・ゲームに興じます。
時間を決めて本人はゲームをしますが、大抵時間を忘れます。そして夕食の時間まで目を酷使してやり続ける訳です。
小生含めて世の中の親御さんは、皆先行き（将来）に不安を感じる出来事かもしれません。

小生「息子君、何のために学校に行きますか？」

息子「勉強するため」

小生「勉強なら、学校行かなくても家で出来るよね」

息子「宿題をするため」

小生「学校に行けば、教えてくれる有難い先生がいる。そして同じ年齢のお友達がいるよね。色々な人達と会話が出来て遊べるよね。そういうことは大切だよ。大人になれば、指導してくれる人はそうそういないよ。全てジブンで考えていかなければならない。」
　　「学校に行く、本当の目的は『自分の知らないこと（無知）を知ること』が一番大切なことだと思うよ。この世に知らないことはまだまだ無限にあるんです。それを知識に変えること。だからテストで良い点を取ることも大事だけど、出来なかった問題（Question）を解るようになる（Answer）が最も大事なことだと思う」

『出来る問題は何度やっても出来る、それよりもできなかったことに目を向けること。』
『間違えた問題を何度も何度も反芻して紙に書くなり、頭にイメージすることで出来るようになる。』

息子「なるほど・・・（反応薄）」

まだまだ、理解できないかもしれませんが、こちらも何度も繰り返し伝えていくことで、学校生活の中でリアルに体験していくのかもしれません。
中学～高校と成長していく中で、「間違いを教えてくれるテストって凄いわ」と解釈できる様になったら子供の中で何かが変わるかもしれないなと思った息子との日常のやり取りでありました。

皆さん、こんにちわ。


先週末は、掛川営業所に於いて年2回程度開催させていただいている「安全教育」
さらに今回は教育の内容を深堀りして、健康に関する「ライフプランセミナー」を
保険会社様の資料を提供いただいて、全社員に情報提供させて頂いた次第であります。

会社でも、非常に残念なことでありますが、大病を患ってしまう方がおられます。
やはり、大きな病気に罹ってしまいますと、現実問題としてご本人だけでなく関わる人達含めまして
損失は計り知れないものがあります。

「自分は大丈夫」「健康は問題無し」と言っている方々でも、侮ることは出来ない程、『がん』という病気については現代の世の中では大病が身近になってきているということです。このセミナーの動画の中でも明記されていましたが、「2人に1人はり患する病気である」とのこと。決して他人事ではありません。

個人だけではなく、組織としても健康の面から、しっかりと考える必要があると考え
今回の各事業所の安全教育で集まる時間を使わせて頂き、開催させていただきました。
特別に講師の方もお招きしたり、またアンケートを集計させていただきました。
イマまさに体調面で困っている、もしくはケガや病気に備えたい方のフォローが出来ないかと考えての内容であります。
今回だけの開催ではなく、今後このような形式で継続して、健康に関するセミナーを開催させて頂き、皆様が健康について少しでも考えるキッカケになればとの思いであります。



また教育セミナー終了後に、トラックの納車式も開催させて頂きました。

いすゞ自動車の「GIGA」トラックが無事に掛川に入庫いたしましたので、掛川従業員全員でこれからの旅（営業）の安全を一同で祈願させていただいた次第であります。

雲はかなり散見されましたが、日頃の行いが皆さん非常に良い為かポカポカ陽気の中、無事に安全祈願を行うことが出来ました。
71期も安全と品質向上を念頭に、皆様お願い申し上げます。

皆さん、こんにちわ。
今週より無事に弊社の第71期がスタートいたしました。
70期も本当に色々な出来事が起きましたが、こうして新しい期を迎えられていることが全て。

早速、前（未来）を向いて半歩ずつでも前進して参りたいと思います。
自分に課す課題は「昨日の自分よりも、今日のジブン」小生の対戦相手は、他人ではなく未熟なジブンであります。

今日も謙虚にそして直向きに進んで参ります。
閑話休題。

さて、10月からわが社でも変化がありましたが、経済事情においても全国的な変更がありました。
東京都においてはパート従業員の最低賃金が前回よりも50円上昇して1,163円。
いよいよ全国的にも4桁の千円台に突入するようです。

生活水準においても、物価高の影響またはコメ品薄事情もあり、家計を圧迫している現状では
あまり驚かない上昇率となりました。
当然ながらパート従業員さんの上昇は、会社で働いていただいている正社員もしくは嘱託社員、はたまた派遣社員さんの給与にも影響を与えることは必須です。

会社としましては、来年以降定期昇給にプラスして臨時昇給等を考えていかなければならない状況であります。
荷主様、協力会社様含めまして考えていかなければならない労務費にかかわる問題でございます。

仕事のパフォーマンスを維持しつつ、品質を向上させていくことが如何に大変か。
日本経済全体で考えていかなければならない問題と思っています。

皆さん、こんにちわ。
本日を以って1954年（昭和29年）に創業しました東貨流通の70期が終了となります。小生が代表に就任したのが61期からということで、丁度社長業丸9年間修了したことになります。この会社に携わり約15年程度でございます。

1期から55期の間の継続と活動は、残された過去の写真や、発行されていた東貨新聞からしか把握することが出来ません。

「この偉大な会社を継続させること、100年企業として進化させること！」
小生がどこまで携われるかは、分かりませんが、繋いでいきたい想いは就任当初から感じていることでありました。

小生が代表として3年、6年、9年と継続をして行く中で、会社の夢といいますか、目標が見えてきました。

この奇跡といいますか、軌跡は続いていきます。

この軌跡は紛れも無く、この会社で働いて来られた人達の努力と、ご縁のあるお客様、そして協力会社様との協創あっての今日であります。



70期の最終日は掛川で迎えることとなりまして、滑り込みセーフで、「いすゞGIGA」大型トラックが納車となりました。

明日からはまた心機一転、弊社の71期が始まります。皆々様には今後とも変わらぬご愛顧を賜ります様、お願い申し上げると共に、この場をお借りして小生のご挨拶とさせてください。
本当に有難うございました。

本日を持ちまして、第70期終了です。

株式会社東貨流通
代表取締役　早川　智

皆さん、こんにちわ。
無事に新掛川営業所の竣工式を執り行って参りました。
厳かに粛々と、そしてとてもスムーズに会は進行して、あっという間の出来事ではありましたが、
心機一転には、絶妙なタイミングでありました。

改めまして、ご出席いただいたご来賓の方々におかれましては遠方よりお越しくださりまして
誠に感謝申し上げます。
一言二言スピーチをさせて頂きましたが、36年前に落成式をいたしました時に立ち会っていた方、
当時の様子を知る方は、誰一人おらず、現在における新たなご縁で繋がった方々で創り上げた「新生掛川営業所」でございます。

この素晴らしいご縁で完成した事務所で益々発展させていくことで、携わって頂いた皆様に恩返しが出来ればと思います。

本当に有難うございました。

さて、いよいよ来週で70年継続しました記念すべき70期が終了いたします。
すでに氣持ちは新たな71期に向けて、準備に余念がありません。

その前に70周年の記念式典もございますので、こちらの準備もいよいよラストスパートという状況であります。
10年に一度毎度開催している周年祭として、この70年祭も記憶に残る会にして参りたいと思います。

皆さん、こんにちわ。
ようやく、本日あたりから気温もグッと下がりはじめ
過ごしやすい気候になってきた気がいたします。

お陰様で、今年は風邪をひくこともなく今日まで過ごせております。
これも、規則正しい生活を心掛けてきた賜物かもしれません。
年々、歳を追うごとに、シンプルな生活習慣となって参りました。

但し、プライベートと仕事の進め方と質については同レベルという訳にはいきませんので、
メリハリを持って、日々研鑽して参りたいと思います。

仕事の進め方。
私たちの日頃の仕事を進めていく中で、特に大切なこととは信頼し合える人間関係の構築（コミュニケーション）と考えます。コミュニケーションといいますと、上手に話したり、または聞いたりすることだと思う人が多いように思います。ですが話しをする前に大切なことがあります。
相手を「見る・視る」話す人の状態を見ることもコミュニケーションの基本ではないでしょうか。さらに相手への視線の向け方でも、話しを聞くときは顔だけでなくカラダごと向けることでその人の話しをキチンと聞きますよという意思表示にもなります。
人間関係には、大切な4つの原則があると感じます。
尊敬・・・相手を敬う心を持つこと、尊重すること。
配慮・・・相手の話しに耳を傾けて、何を考えて行動を発言をしているのか、理解しようとする心。
知恵・・・相手の優れた点を認めようとする心。長所を見て評価をする気持ち。
最期に責任・・・相手の期待に少しでも応えてゆこうとする受容の心です。

これらの原則を一人一人が持つことにより、たとえ性格や価値観の違う人間同士であっても信頼関係を築いてゆけるのではないでしょうか。これの正反対を行うことにより、行き着く先は争い（戦争）です。
お互いに人間関係構築の原則を胸に秘め、守ることで末永く良好な関係を築いていきたいものですね。
閑話休題。


さて、いよいよ改修工事が佳境を迎えた弊社の掛川事業所での竣工式が今週末に執り行われます。
大々的な式典ではありませんが、施工業者様と弊社掛川所長のご配慮で週末に開催させて頂く事となりました。

改修までは、本当に山あり谷ありでございましたが、建築会社の担当者様が本当に、こちらの意見を汲み取って頂いたお陰で、大変満足出来る内容に仕上がったとの事。
後日、式典の模様含めてこちらのブログで詳細をお知らせしたいと思います。

兎に角、このような建物含めて1人だけの力では、到底完成することは出来ません。
同じベクトルを向いて、初めて素晴らしいものを創り上げることが出来ると思います。
そこにはいがみ合いや中傷、文句などは一切無く、出てくる言葉はいつも「感謝」と「尊重」であります。

皆さん、こんにちわ。
弊社はいよいよ今月にて決算月を迎えました。
お陰様で、我が社が70年営業活動して来た集大成であります。

まだ小生は、この会社に携わり15年の若輩者であります。
この会社の偉大さには到底及びません。。。

自分の持てる力を全力で発揮しなければ、まったくもって追いつかない実績であります。

そんな歴史ある東貨流通が、今期・・・前代未聞の歴史的な快挙を成し遂げようとしているのであります。

弊社は一年間を通して事故件数をゼロは、完全な目標点ではありますが、70年間を振り返ってみても記憶にありませんので、年間で一桁（正確には指で数える程度）を目標にして、安全衛生責任者及び所課長、さらには従業員代表と達成目標を明確にして、毎期勤めてきた次第でありました。

なかなか一桁は容易ではなく、約50台のトラックと約90名の従業員が営業活動していれば、なにかしらの不安全な事象が発生してしまうことは避けることが出来ない問題があります。

10年以上前に遡ってみれば、年に20件は平均して発生していた事故案件も、企業努力と携わる従業員の意識改革の影響もあり、徐々に減少していきました。

67期にようやく目標を達成することが出来、68と69期もクリア。
そして今回70期については8/31現在で最小の3件。

小生としては奇跡レベルであり、運送業界でも一桁はトップクラスであることは
間違いないと確信しております。


「この70年の節目に是非、過去に経験のない現時点での最高到達点に到達したい」
残りの一ケ月です。皆さんで力を併せて、この品質を維持して喜びを分かちあいたいと思います。

とは申しましても、事故は今までの経験上でも『ありえないこと』も想定して走行しなければなりません。
6月末には高速道路上で突如として車がストップしてしまい、幸い重大事故には至りませんでしたが、高速道路を使用するたくさんの方々に多大なご迷惑をお掛けすることになってしまいました。
他にも
〇路肩に停車している車両の陰からの人の飛び出し
〇予期せぬ落下物
〇高速出入口とパーキングからの逆走車両

まだまだ挙げたらきりがありません。
日頃からの危険予知トレーニングさらには安全教育での事故事例の共有等で、対策や予防策を身に付けて参りたいと思います。

兎に角、達成まであと僅か。
これこそ会社一丸となって、達成する全員経営の最たるものであります。

皆様、こんにちわ。
お陰様で、本日で5〇歳となりました。

氣力・体力共（心身）にお陰様で健康であることに
改めて感謝でございます。

2015年から務めさせて頂きました会社の代表としての責務も
来月で丸9年となります。

はっきりと言えますが、まだまだ未熟でございます。
学ぶこともまだまだたくさんあるなと感じます。

この「社長業」という経験は、自分自身を完璧にする為、まだまだ続いていきます。
ですから、まだまだ未完成ということです。

『健康』というキーワードに対して2つの側面から見る様にしています。
體（カラダ）の健康＝病気にならないこと
心の健康＝こちらも病気にならないこと

未来へ向かって前進していく為に、イマすぐ出来ることで今日の節目から始めました。

「朝日を浴びること」
特にここ最近は連日の猛暑で、クーラーが欠かせません。
すると休みの日でも出不精といいますか、なかなか外出することが億劫となり、
外出するにしても陽の落ちた夕方となってしまいます。
平日は平日で、デスクワークが主体であるため、クーラーの部屋に籠ってしまうこともありました。
「あれ？太陽を浴びる機会が最近減っているな」とつくづく感じていた次第であります。

朝早起きして、ウォーキングがてら20分でも歩いてみようと、今日から始めてみました。

日光浴といっても、特に朝の陽を浴びる重要性は文部科学省からの健康基準においても推奨されております。
睡眠の質を上げるうえで「セロトニン」と「メラトニン」の（光）合成が重要と言われており、この合成がうまくいかないと、先ほど申し上げた「心の病気」にも繋がりやすくなる為、非常に重要な一日のサイクルに太陽光は欠かすことが出来ません。

よく眠れない方や、不安に苛まれている方などは、一度上記の成分の分泌が正常になされているかどうかをチェックしてみるのも、健康な心身を創るポイントになるかもしれません。

朝方の太陽光で、自分の体内時計をリセットし、セロトニンを充分分泌させて心身共に活発に！
そして日中のセロトニンを原料にしてメラトニンを生成することで、熟睡と共に心身のストレス軽減！

新たな年と共に、今までと違った変化（継続）を起こそうと思った今日この頃であります。

皆さん、こんにちわ。
2024年のお盆休みも本社では一応昨日で終了し、いよいよ70期も大詰めに突入であります。

小生のお盆休みは？と言いますと、
ご先祖様への挨拶は勿論の事、

ライオンさんと間近で記念撮影や

子供達と共に珍しい蝶や虫の研究に勤しんだりと、それなりに父親らしいことをしながら、のんびりと過ごした次第であります。

休みも明けてしまい、長期の休みで仕事や在宅ワークからの開放で、カラダがだるい、食欲がわかない、風邪でもないのに体調が悪い・・・もしかしたら「夏バテ」かもしれませんので、注意が必要であります。

夏の食生活のポイントとしましては、
「栄養バランスの良い食事（1日3食）」
Ｏ意識して摂りたい栄養成分
・ビタミンＢ1＜糖質をエネルギーに変えて、疲れにくくする（豚肉・玄米・大豆製品）＞
・アリシン＜上記のビタミンの吸収を良くする（にんにく・にら・ネギ・らっきょう）＞
・クエン酸＜疲労回復、食欲増進に効果的（柑橘類・梅干し・酢）＞
・ビタミンＣ＜夏風邪予防に役立つ（緑黄色野菜・柑橘類から摂取可能）＞

Ｘ冷たいものの摂り過ぎに要注意
・キンキンに冷えてやがるものは内臓（特に胃腸）が冷えて、機能が低下し不調の原因＝免疫力の低下を招く

◎水分補給も重要
・一度に大量の水を飲むと体内の成分バランスが崩れ、体調不良を招きます。のどが渇く前にこまめな水分補給をすることが大切です。
※糖分の高い清涼飲料水の飲みすぎはペットボトル症候群（急性の糖尿病）に繋がる危険性があります。また、コーヒーや紅茶などカフェインを含む飲料やアルコール類には利尿作用があり、脱水症状を起こすおそれがあるため日常の水分補給としては適していないと言われています。
（東京貨物運送保険組合ニュース2024年8月号～はじめよう健康生活～から一部抜粋）

まだ夏休み真っ只中の方々もいらっしゃいます。
休み明け元氣にお会い出来ましたら幸いです。

最期に日本全国民にとって重要な情報も共有しておきます。
2024年12月2日で健康保険証は廃止、マイナ保険証に一本化とのこと。
詳しい内容は、各自で施行までにしっかりお調べになられることをお勧めいたします。