社長ブログ

皆さん、こんにちわ。
年度が変わりまして、新社会人様、新入学生様、まずはおめでとうございます！

小生も娘が新入学生として新たな学び舎に、無事入校いたしました。
自分で努力し勝ち得た学校です。新たな気持ちで、突き進んで頂きたいものですね。

既に学生の時から、目標や夢を掲げている方をお見掛けしますが、素晴らしいです。
なかなかそのようなゴールや目的をもって日々を過ごすことは簡単ではないと思います。
そういう方を見かけたら、是非応援したくなります。

因みに小生は、一般的に60歳で赤いちゃんちゃんこと言うのなら、「折り返して最低でも120歳まで生きるのは目的」という健康について明確なゴールを定めております。

「夢や目標（目的）があると、『そのために何をすればよいのか』ということが、分かりやすく見えてきます」
目標へ近付くための行動を「接近行動」と言います。
『その人がどういう行動を選択するかによって、未来の行く末は大きく変わる！』ということを、若ければ若いほどに知っておくこと（意識）は、とてつもないアドバンテージです。

長生き（長寿）でも、寝たきりはご免です。
「自分のことは自分でする。」は年を取れば取るほど重要となってきます。

〇長生き（長寿）実現に向けて、お家ですぐ出来る実践方法として、
「朝、油をたくさん摂ること」これを習慣とすること。
長生きするのに、油は非常に重要とのこと。
ニュージーランド産のグラスフェッドバターや、MCTオイル等。
炒め物に使用するなら、高品質な菜種油やココナッツオイルでも良いそうです。

因みに昔の日本人は、基本的に青魚で脂肪分を補っていたので、やはり良い魚は長生きに重要のようです。
あとは、良い大豆で作られた納豆や糖付けを食べれば、、大豆や糖の油が摂れます。

さらに「健康維持の秘訣」として、スキンケアが重要とのこと。
肌の乾燥からは、『全身が水不足であること』が推測されるため、水を飲むことの重要性を説明する必要があります。「肌細胞に水が行き渡らないということは、脳細胞も乾いているということ。水不足の細胞は、どんどん死んでいきます。何よりも水が不足すれば、まず腎臓がやられてしまいます。足がパサパサに乾燥するぐらいカラダが枯れてしまうと、健康寿命に影響が出てしまいます。その予防策として、水を最適量飲むことが非常に重要です。目安は一日当たり「体重（㎏）ｘ30ml」（例：体重50㎏→1500ml）ということになります。一気に飲むと心臓などに影響する方もいますので、チビチビ飲む習慣を身に付けてください。また、この量はあくまでも、ミネラル（無機質）しか入っていない水の量です。お茶やコーヒーなど、他の栄養素が入る飲料は含みません。水分を摂るというよりも、ミネラル水を飲むことを意識することが重要であるそうです。
＜ミネラルだよりから「食べること」は「生きること」大学病院石黒伸先生のコラムより一部抜粋＞

「食べることは生きること」以前から言っていることですが、その日から食事を変えるだけで、脳を変えることが出来ます。みんなで最高のカラダを作って参りましょう。

皆さん、こんにちわ。
先月の3月31日と昨日4月1日で、見える景色と環境が一変いたしました。

2026年に入り、この3ヶ月で色々な事が発生いたしました。
小生にとっては一年分の出来事が、3ヶ月に濃縮された様な、そんな衝撃であります。

「年があらたまれば心もあらたまる。心があらたまればおめでたい。正月だけがめでたいのではない。心があらたまった時、それはいつでもおめでたい。毎朝、心があらたまれば毎日がお正月。あらたまった心には、すべてのものが新しく、すべてのものがおめでたい」
どこかの偉人の有難いお言葉でございます。
4月1日という年度変わりの日を、心をあらためる良い機会とする。いつでも心機一転でございます。

誰しも経験を積んでいくにつれ、当初の謙虚さや素直さを失ってしまいがちです。
毎日を新しい気持ちで迎えることを大切にしたいです。
代表になった時の「初心忘るべからず」です。

「罵倒され、拒絶され、孤立するイマこそ、創造のまさに現場であると。行き詰まりとは終わりではなく、古い自分が壊れて、新しい自分が芽を出す時である」とある芸術家は申しています。
自分の仕事や人生においても、違和感や挑戦を受け止める姿勢を持つことで、個人だけでなく組織全体も「安心と安定」の形へと創り上げていく。そんな自分でいたいです。

仕事をしていると、思い通りにいかないことや、心を乱されることがありませんか？そのようなときに、まだまだ未熟で、つい感情を表に出してしまうときがあります。（反省）
「自分ばかりがなぜこんな目に・・・」
「周りは自分の苦労をわかってくれない・・・」誰にでもあることです。小生もそうです。人間ですから・・・

だからこそ原点に立ち返り、「自分のことは自分でやろう！」です。
「自分の主役はまわりの人ではなく、まさしく自分であると！」
「自分の機嫌は自分で取る」という姿勢を大切にすること。不機嫌さは表情や雰囲気にあらわれ、周囲に余計な緊張や不安を与えてしまいます。一方で穏やかな表情や落ち着いた態度は、周囲に良い影響を与えます。イライラしたときや焦りを感じた時は、『深呼吸』をしましょう。笑顔を創りましょう、カラダを軽く動かしましょう。自分自身の気分転換を見つけましょう。
閑話休題。

我々は運送会社ですから、道路交通法は、大いに気にかけておかなければなりません。
4月1日で、一部の法律が改正されました。これはこれで社会における転換点でもあります。
今回の改正では、特に自転車の交通違反に関する通告制度（青切符）の導入や、自動車による自転車の側方通過ルールの明確化、運転免許試験の受験資格年齢の引き下げなどが実施されております。

自転車への青切符では、交通違反に対して反則金を科す制度であり、警察官は原則として指導・警告を行うが、交通事故につながる恐れがある危険・悪質な違反については、検挙の対象となります。因みに酒気帯び運転や妨害運転、運転中の携帯電話使用などの重大違反や交通事故を起こした場合は、従来通り刑事手続き（赤切符）で処理されます。

さらに現在トラック協会等でも質問が多く寄せられている問題として、自転車等の接触事故を防止するため、自動車等が同一方向に進行する自転車等の右側を追い越して通過する際は、十分な側方間隔を確保することが求められる。「安全な間隔が確保出来ない場合は、安全な速度（徐行など）で通過しなければならない。この内容については今後、事業者や管理者による法改正内容の周知に加え、実践的な安全運転指導の徹底が求められる。

3つめに受験資格年齢引き下げでは、準中型・普通免許について、仮免許の取得および運転免許試験の受験可能な年齢が「17歳6ヶ月」に引き下げられました。一方、免許取得時の年齢要件は引き続き18歳とされております。この制度改正の目的は「高校卒業後すぐに免許が必要な人が、早めに教習を進められるようにするため」です。
高校3年生の秋～冬に仮免を取得、 卒業前に教習を終えて、18歳の誕生日を迎えたらすぐ本免許試験を受けられる
という流れが可能になります。これは人財不足となっている運送業界にとってはプラスの材料であると解釈できます。

来週6日からは『春の全国交通安全運動』（6日から15日の約10日間）が活動展開されます。
今回は自転車の法改正に合わせ、トラックストップ作成を実施するとの取り組み内容が明記されておりますので、
ドライバーの皆様十分に整えて、交通安全運動と連動して安全運転を励行して参りましょう。

皆さん、こんにちわ。
ご無沙汰しております。

卒業やら、退職・・・そしてお別れ等、色々と寂しい出来事があります。

弊社でも、本日35年以上勤めてこられた職員が、みんなに惜しまれながら会社を去って行かれました。
ご自身の人生の半分以上をもちろん自分の為もあるでしょうが、弊社の為に努められてこられた訳です。

しかも、ご本人の父上様も弊社で働いて頂いており、父子2代で会社に携わられたことは、本当に感謝しかございません。
「明日以降の事は、ご安心下さい。」

託された想いは、しっかりと受け取りましたよ。
最期も笑顔で締めてくれました。泣いている場合ではありませんでした。（笑）

いつでも遊びに来てください。
ひょっこり顔を見せに来てください。
電話もください。
元気だよと声を聴かせてください。
小さく応援していてください。こちらも精いっぱい応援させてもらいますから。
何事にも負けないでください。
自分の人生を生きてください。
もっともっと笑顔でいてください。
そして、立ち寄った時は笑わせてください。

本当に有難うございました。

株式会社東貨流通
代表取締役
早川　智

皆さん、こんにちわ。
沢山の変化・変革が訪れてきています。
季節も三寒四温を繰り返して、新たな春へと変貌してきております。

この季節の変わり目には、体調に不調をきたす方がおられます。
小生もその一人であります。
パターンとして、「免疫力の低下」がありまして、突き詰めるとほぼそれです。

「大病を患ったのではないか？」と心配した過去もありましたが、
よっぽどの特異が無い限り、いきなり大病はやってこないと学んだ過去がありますので、
そちらの心配は無くなりました。

免疫力が落ちると大変であります。
一般的に、体温が1℃下がると、カラダの免疫力は30％も低下すると言われます。
逆も然りですが、下がる方が大変です。
一番やっかいなのが、「血流の悪化」ではないでしょうか。
カラダの色々なところに不具合を起こしますので、注意が必要です。
理想的な体温は？
答え・・・36.5～37℃程度とされています。
小生は、一年365日から、この答えを自然の摂理として理解いたしました。
皆さん、まもなく春の到来です。
変調をきたしている方！もうしばらく御身体ご自愛くださいませ。
閑話休題。

お取引のある商工中金様から毎月送られてくる小冊子（コラム）の中に非常に興味深い記事を見つけました。
皆さんにも関連ある、これからの仕事への向き合い方についても解説されている内容ですので、共有させて下さい。

（商工中金経済研究所＜商工ビジネスデータ　No.452＞より一部抜粋）
多様な働き方の時代に考えておきたい「組織運営の超基本」

働き方改革、人口減少、そしてコロナ禍などを経て、多様な働き方を採用する企業が増えてます。
働く「時間」「場所」「雇用形態」を選択できるようになりました。このことは労働者にとって喜ばしいことです。

一方で、この多様な働き方により、現場での不満が溜まっています。
それは、従業員や部門間での不公平感です。
「家庭の事情を理由に土日の出勤を絶対にしない従業員」
「コミュニケーションの活性化をはかるイベントには有給休暇を使って欠席」など。
これは間違った行為ではありません。
そのため、表立って不満を口にする従業員は少なく、一見問題が無いように見えます。
しかし、何かをきっかけにその不満が表面化し、従業員同士の亀裂を生む事例が多発しています。
～一部省略～
従業員が持っているちょっとした不満や不公平感がのどに刺さった骨のようになり、従業員がギクシャクしていることも多いのです。

これらの問題は、自由競争と個人の自由を最大限に尊重する「新自由主義」の影響が大きく、根本的に解決することは出来ませんが、・・・

問題は「自由」と「わがまま」の線引きがあいまいになっていることです。
1.公平で正確な評価はできるか
2.成果とは仕事？だけなのか
3.なぜ、その会社で働いているか

従業員と話していると、「自分は仕事をしているのに公平に評価されていない」と多くの人が異口同音に言ってきます。これに対し、「公平に評価できる方法があるなら教えてください」と質問します。公平で納得感のある評価をする努力は必要ですが、評価するのは人間であるし、背景や仕事が違えば同じ成果でも評価は異なります。上記のような質問をする背景には、雇われている従業員が、会社もしくは上司とは公平に評価するべきという「理想論」や「べき論」にとらわれて不満を募らせているとの考えがあります。

2つ目の質問は「成果とは仕事だけなのか」です。評価すべき項目は、仕事の良し悪しに加え、ルールを守れるか、他のメンバーとの信頼関係を築けているかの3つで成り立っています。これらは当たり前すぎて忘れがちですが、ルールを守らず規律を乱す従業員の評価が低いのは当然です。信頼関係が築けず不信感がある従業員には、不信感を払しょくするための仕組みやチェックなどが必要になるため、見えないコストがかかり、評価が低くなります。

3つ目の質問は「なぜ、この会社で働いているか」です。この質問に対して、たいてい「お金のため」「生きるため」と答えます。しかし、お金のため、生きるためであれば会社で働く必要はなく、フリーランスでもよいはずです。
『会社で働く』ということは、他のメンバーと協力することが前提となります。つまり「みなで協力して成果を分け合う」ことを忘れているので、大切な前提を思い出してもらうためにこの質問を投げかけています。

1.に対しては、自分の仕事の成果以外にも目を向けるよう「組織への貢献」という項目を入れ、他者を手伝ったか、他者に配慮したかなどを評価対象にしています。これによって「自由をはき違える人」が徐々に減り、他者を応援しあえる組織となりました。
～一部省略～
3つ目は「お互い様、ありがとう、ごめんなさい」の口ぐせ化です。この3つの口ぐせが定着しだすと、職場の信頼関係が深まっていきます。
以上。

絶妙なタイミングで、上記のコラム記事が小生のもとにやって参りました。
とても気持ちが楽になりましたので、シェアさせて頂きました。
「お互い様」＝働くうえで関わる相手の事情をフォローしあえる関係が重要であります。
尊重がなければ、「自由」ではなくそれは単なる「わがまま」です。
相手を尊重するからこそ、自分の自由も守られる。
一方的に自分の都合だけを押し通すと、それは「自由」ではなく、「我がまま」であるということを肝に銘じる良い機会となりました。

皆さん、こんにちわ。
寒い場所に出ると、身を縮めて寒さからカラダを守ろうとします。自然の原理ですが、
これと同じことが、私たちのカラダの中（内部）でも起こっております。
カラダは寒さを感じると、血管を収縮させて熱の放散を防ぐため、同時に血圧も上がりやすくなります。
また、冷えることで、血液の循環がとどこおります。

小生のカラダごとで言えば、脳は司令塔であり、常に多くの血液が集まる場所といわれます。
酸素が血液を運びます。寒い時期（低血圧等）は頭痛に悩まされたりします。
深呼吸は、体調コントロールに欠かせません。さらに水分補給によって血液循環も気を付ける様にしています。
乾燥によって体内の水分も知らず知らず失われています。
より一層の水分補給が必要であることが理解できます。

血流を良くする為に、冬は味噌汁の具を少し意識します。
玉ねぎは積極的に入れたり、長ネギは欠かせません。また、血管の若さを保つといわれるわかめや昆布も有効です。
冷えで「血」の循環が悪くなってしまう状態を「瘀血（おけつ）」と申します。
温度と湿度に十分注意して参りましょう。
閑話休題。

上記のように冬の時期は、脳の働きが血液の滞りによって阻害される可能性もあるので気を付けなければいけません。また脳は沢山の情報（メモリー）処理する保管庫の役割も担っております。

「メモリーミスのメカニズム」
～脳は想像以上に忘れっぽい～
〇書類をどこに置いたか忘れる
〇人の名前を忘れる
〇会社の指示を忘れる
上記の様なおなじみのミスは「メモリーミス」と呼ばれるそうです。人はなぜメモリーミスを犯すのでしょうか。人の脳は急速に物事を忘れていくということを表す研究結果があります。～一部省略～
20分後には、すでに42％を忘れ、1時間後には56％、1日後には74％を忘れるという結果になっております。

覚えたことを急速に忘れてしまう原因が、ワーキングメモリーの特性にあるそうです。
ワーキングメモリーは明確に情報を記憶出来る優れもの。しかし、その記憶容量がとても小さいため、メモリーに新しい情報が入ってくると同時に古い情報がはじき出されて、その瞬間に忘れられてしまうのであります。いくら努力してもワーキングメモリーの容量が増えることはないといわれます。

実践：あれ？どこ置いたっけをなくすには
モノの紛失を防ぎたいのなら、置く場所を決めておく方法が最も効果的であります。
整理整頓は最大のエラー防止策です。片付いているとお目当てのモノが見つけやすいことはもちろんですが、散らかっていることで、それが気になってワーキングメモリーを知らず知らずのうちに圧迫しています。
片づけることは、「脳の整理」「仕事の生産性を向上」につながります。
＜UDトラックス株式会社小冊子～ミスがなくなる仕事術～から引用＞

脳は使い手次第でいくらでも向上させることも低下させることも出来ると聞いたことがあります。
我々の日常の「やる気」にも直結しておりますので、やはり言い聞かせる習慣は大切であると感じます。
要注意は、、、脳は『否定形（言葉）を処理するのが大変苦手』であるということを念頭に日々を過ごされると
楽しい1日を自ら享受することが出来るかもしれません。

皆さん、改めまして「明けましておめでとうございます」
以前のブログでも記述しております通り、真の意味での年明けは本日２月４日の立春でございます。
元々は日本でも明治までは旧暦（太陰太陽暦）で生活をしていました。
しかし、その当時の名残りは色々と残っており節分にしても2/4の立春にしても昔の人々にとっては非常に重要な行事であったことが推察されます。
我々がイマ、カレンダーとして活用している元旦は「人間が決めた！」西洋思想の暦の話しにすぎません。
東洋の思想（旧日本）では本当の新年は立春でございます。

まだまだ昨日までは実は、昨年（２０２５年）の出来事であったということであります。
皆様の日常でも、そんなことが起きていませんでしたでしょうか。

『何か具体的に変化（変わる）するんですか？』
これは季節に目をやればなんとなく理解出来たりします。
季節は春から、夏、そして秋、最後に冬となり、陽気から陰気へ変化しています。
夏至そして冬至・・・そして本日の立春。
まさに昨日までの陰気であったものが陽気に転じる瞬間が本日の立春であると解釈すると分かり易いかもしれません。境目が今日ということだそうです。
我々はカレンダーを常日頃から見ていることで、そのような切り替わりから遠ざけられているような気もいたします。

慣れ親しんだものから変化する不安は誰にでもあると思いますが、
「変化に抵抗せずに身を任せること」で今日という日は重要であります。

陽気や陰気といいますから、具体的な変化については目に見ることが出来ません。
しかし確実に変化は起きているということです。

この大きな節目（節分）を時期を、自分は最高の状態で迎えたいと思います。
・過去起きたことへの感謝
・イマあるものへの感謝
・これから起こることへの感謝
そしてこの感謝を、自分の生活にどこまで落とし込んで習慣に出来るか。
この習慣にすることが最も困難であり、皆さん「三日坊主」という言葉で終わらせてしまうのがほとんどではないでしょうか。

家族では昨日までにゴミ処理袋で２０袋くらいの目に見えるゴミを手放すことが出来ました。
「手放すことは失うことではない、むしろ新しいモノを受け取れる為のスペースを創ることだ」
かの有名な二コラ・テスラは言っています。
手放すことはなにも、物質的なものだけではありません。
心理的なものも当然、手放すことが可能です。手放せない自分（原因）は小我な自分の心です。

皆さまへ宣言。
「私はこの１年自分らしく生きます」
「この１年新しい事に挑戦します」
「この１年に起きる豊かさと喜びを受け取ります」

心の底から、「そうなる」と信じて宣言しましょう。
自分自身へ約束しましょう。そして新年（信念）は後からついて参ります。
とてもお後がよろしいようであります。

皆さん、こんにちわ。
2026年今年最初の納車式を東京本社にて先週末、滞りなく無事執り行うことが出来ました。

DRYVANウィング車、4バッグエアサスペンション付中型トラック最新型フォワードシリーズです。
最新の排ガス規制に対応しながら、効率性を極めた仕様となっています。

車両総重量は8トン級で、エンジン馬力は210PS（馬力）＝馬210頭が束になって引っ張る力。

車両全長は、7,910㎜
車両全幅は、2,490㎜
車両全高は、3,300㎜でございます。
今回もいすゞ自動車様の多大な協力を得まして、無事納車の日を迎えた次第でございます。


事務所の皆さんと、二禮二拍一禮と共に、これからの営業活動の安全祈願をさせて頂きました。
また、恒例のお神酒を捧げて、週明けの本日より営業開始でございます。

担当乗務員様におかれましては、他パイロット同様愛着を以って末永く大切にお付き合い頂きたく存じます。

『失敗』
人生生きていれば、少なからず失敗はあります。小生も失敗の連続です。
失敗の回復に失敗しない。
失敗は成功の母（もと）
ただ転ぶだけではなくて、「なぜ転んで（失敗）してしまった」のかを分析して次に活かすことが、超重要であります。失敗せずに成功だけを手に入れようとすることには無理があります。それよりも失敗を通じて新たな『知識』を得られたというワクワクや成長や発展が重要です。「失敗＝悪」「成功＝善」という単純な二元論ではありません。成功や失敗への執着が少なければ、「恐怖」も薄くなり、淡々と都度、挑戦を重ねて、その結果を個人の経験として受け止め、次の挑戦へのデータとして活かすことが出来ると思います。失敗を恐れることなく、自分の目指す目標や目的に向かって挑戦し続けていきたい！そんな生き方であれば、素敵ですよね。

PDCAサイクルという理論があります。
1950年代に統計学者のエドワード・デミング博士によって提唱されたもので、現在ではビジネスから個人の習慣に関することまで幅広く活用されている理論です。

このサイクルで最も大事なことは、P（プラン）でもなく、D（Do＝実行）でもなく、A（Action＝改善・修復）よりもC（Check＝評価）
この分析＝反省・理由追求が最も大切であり、なかなか出来ない箇所です。
失敗の回復に失敗することなかれ

リトライのチャンスを頂いた我々は、その出来事に対してしっかり向き合い、同じ過ちを繰り返さないということが重要であると、肝に命じたいと思います。

皆さん、こんにちわ。
お正月明けから、初詣巡り。さらに息子の成人式の準備、他新年会等でドタバタしまして、
気づけば一月も下旬に差し掛かって参りました。

今週前半に大寒（1/20）を迎え、気温も一気に極寒へ移行しましたが、既に1/5の小寒を迎えており、
季節も約15日かけて徐々に冬支度をしていたようであります。
外で常に過ごしていれば、移り変わりをダイレクトに感じれるのかもしれませんが、小生出不精でありまして
外を歩いてみて、厳しい寒さを一気に感じた次第であります。
寒さ対策に、だだ今万全を期しているところであります。三番目の子供も、中学から高校へ移行するタイミングであり健康に関して、人一倍気遣わなければならない時期でございます。
家族みんなで協力して、受験に立ち向かっている最中です。
閑話休題。

昨年の末ぐらいのタイミングで、弊社のトラックも全台、クラウド型のデジタルタコグラフを導入することが出来ました。日報については、去年の前半くらいまでは、パイロットさん一人ひとり手書きで作成して管理者へ提出しておりました。そのため、作成時間で約30分（点検は別）は帰庫後時間を要してしまい、働き方改革関連法の観点からも効率化が急務でありました。

IT物流の展示会において、出会いがありましたOCTLINK（オクトリンク）様との細かい打合せを重ねて、今回全ての弊社のトラックにデジタコを導入することが出来ました。
本当にご尽力頂き、ありがとうございました。

オクトリンクさんのデジタコは、現在進行形で機能のアップデートを含めた進化をし続けており、使用させて頂いている弊社としても、サービス内容についてとても満足しております。
2025年のアップデート内容
・電源OFFタイマー
トラックのエンジンオフ後、設定した時間（最大30分迄）に自動的にデジタコの電源を切ってくれます。
・勤怠システムとのデータ連携が可能
物流DXへの足掛かりのサポート機能としても大いに活用可能。
・長時間連続運転における条件設定機能を付与
「長時間運転」（連続運転4時間以内、かつ合計30分以内の休憩）において、純粋な休憩のみに絞ることは労務管理とパイロットの安全面で大きなメリットである。これはコンプライアンス（法令遵守）の面でも有効であります。
・通知機能を劇的に改善
データ出力の各種通知方法の改善を行い、複数の管理者が通知を受け取れる様になりました。
・最高速度表記
トラックの一般道（60ｋｍ）、高速道（90ｋｍ）の最高速度の項目を運転日報へ追記。
・OCTLINKMAPに新機能を搭載
雨雲レーダー機能、ハザードマップ機能、航空写真機能も付与されています。

このように業務全体の効率化に大いに貢献してくれています。
現に弊社のパイロット（ドライバー）からは、業務の負担が軽減されて働きやすくなったとの声も頂いております。

今後は、勤怠・労務管理、そして点呼機能といった外部サービスとのデータ連携を加速させて、弊社のDX化を促進させて参りたいと思います。

さて、このブログの最期にですが、弊社も2026年より新たな試みとしまして、A4サイズの小冊子を
「TOKA PLUS]として作成してみました。
健康経営優良法人認定を目指す弊社としましては、従業員さんへの情報共有は不可欠であります。
このような掲示物を通して、有効な情報をお伝えしまして、従業員さん方々の健康寿命を末永く延ばして参る所存です。

皆さん、こんにちわ。
事後報告となってしまいますが、年明けに各営業所に於いて年賀式が行われ、
勤続永年者様がいまして、今年は6名の方を表彰させて頂きました。

勤続20年者1名
勤続10年者5名

各営業所の所課長様に代わりにお願いしまして、これまでの永きに亘る貢献を讃え、感謝を込めて
表彰状を作成させて頂いた次第であります。
「継続は力なり」と申します。
入社した当時、10年前もしくは20年前の自分とイマの自分、どう変化しておられますでしょうか。
小生は、入社した当時を考えますと、やはりこの会社に感謝せずにはいられません。
『会社と共に、確実に成長させて頂いた』と誇りをもって、皆さまに伝えることが出来ます。
小さな成功だけではありません、大きな失敗も当然ありながら、成長させて頂いたという結果が、
イマの自分でございます。

6名の精鋭の方々に今一度、この場をお借りして申し上げます。
「心身共に成長、本当におめでとうございます。」
共にこの会社在る限り主体性を持って成長して参りましょう。

自問自答その1
「主体性であること」とは何でしょう。
＝イコール、それは自分の価値観に基づいて行動をすることであります。
例えば、忙しさや周囲の空気感に流されて「できない」と言い訳をするのではなく、「どう行動するか」を自らで選択します。
「どのような態度をとるのか決める」とありますが、嫌な出来事に瞬間的に腹を立てたり、落ち込んだりするのは、その出来事に左右されていて主体的とはおよそかけ離れてしまいます。
「自分の一日を台無しにするのはやめよう」と決めて、笑顔で過ごすというのは、主体的な行動ではないかと思います。自分の人生を、他人任せにしない！という習慣をいつ何時も意識していきたいと思います。

自問自答その2
誠実さとは何でしょうか。
久しぶりに辞書を持ち出しました（笑）
まごころ、まことであること。
さらに、イマはChat GPTやCopilotなど生成AIなどもありますね。
誠実の基本的な定義。
誠実とは、
「嘘やごまかしをせず、真心をもって相手や物事に向き合う態度」
を指します。

・正直であること
ー自分の利益のために事実を曲げたり隠したりしない。
・一貫性があること
ー場面や相手によって態度を変えず、信頼できる行動をとる。
・相手を尊重すること
ー自分本位ではなく、相手の立場や気持ちを大切にする。
・内面と行動が一致していること
ー思っていることと実際の行動が矛盾しない。

結論、一言でまとめますと、
誠実とは、
「信頼を生む行動を、真心をもって積み重ねること」

ここでも、積み重ね（継続）が出て参りました。
複雑にしているのは、実は自分の頭の中だけ、世の中は思った以上に「シンプル」なのかもしれません。

皆々様、新年明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

新しい年の始まり・・・漠然と「不安」だ！「変化・変革と、怖い」と中には聞こえて参ります。
そんなご自分を「勇気がないな・・・」と決して責めないでくださいね。
「恐怖」や「不安」、「怖い」と感じるのは、あなただけでなくて自分もそうです。
僕も不安はあります。
しかし、それは至極当たり前のことであって、自然です。
そして、それはその人が、その何かに対して真剣に本気で向き合っているからではないでしょうか。

今年の干支である馬（午）は、後ろを振り返らず、現実的に前へ前へ、前進していく動物だそうです。
一緒に新たな可能性を信じて参りましょう！
閑話休題。


荷主様の計らいで、毎年ご配慮を頂いております交通安全祈願の「初荷式」を今年も開催して頂き、
ご招待に預かり、出席して参りました。
拝礼（2礼2拍1礼）から始まりまして、弊社から3台用意させて頂いたトラックを神酒にてお清めさせて頂き、
荷主様より御守りを拝受いたしました。

その後、トラックは皆さまに見守られながら、無事に発車していくことが出来まして、素晴らしいスタートを切ることが出来ました。
最大級の配慮を頂き、本当にありがとうございました。

想いと祈りを頂戴した我々は、安全と安心をモットーに、この一年間を無事故で期待に応えて参りたいと思います。

その後、掛川市の氏神様である『龍尾神社』へ交通安全祈願へ正式参拝して参りました。

小高い山の頂上にある神社であり、石段を約100段昇ったところにある社は、空気も雰囲気も、鳥居をくぐった瞬間から厳かな空気感があり、心地よく感じました。

仕事始めではありましたが、ほぼ終日神事を滞りなく執り行うことが出来、幸先良いスタートとなりました。
今年も良い年になりそうです。