社長ブログ

皆さん、こんにちわ。

2020年の11月も本日にて終了です。
本日あたりから、ようやく冬到来といった感じで、朝方は厳しい寒さをカラダに感じました。

12月は今年の総決算であります。
この一年で何を感じ、何が変わり、何の行動を起こしましたでしょうか。

世界の国民にいえるのではないでしょうか・・・新型コロナウィルスは、皆さんのより身近に『死』を感じさせてくれたように思います。
特に小生は、この11月に身近でこの世を去ってしまった方、さらには事故で入院された方に直面し、平和ボケしていた自分から目を覚まさせてもらいました。

不安になりすぎて、不安・恐怖で日常を過ごすのは、違うと感じます。
どんなに気を付けていても、人間には確実に『死』はやってきます。前を向いて一歩一歩（一日一日）悔いなく精一杯生きていくんだということを最近の出来事やこの新型コロナでさえ教えてくれているのではと思います。
閑話休題。


さて、添付した画像は弊社の就業規則の内容でありますが、近年運送会社もといトラック業界で密かに推奨されていたトラック免許取得について、いよいよ弊社でも従業員の福利厚生の一環またはモチベーション向上も兼ねて、12月1日より大型及び中型のトラック免許取得に係る費用を全額助成する制度を会社の規則に盛り込みました。（但し取得後の条件あります）

昨今の運送業界は、若者のトラック離れや業界のイメージ（3K）等で乗り手不足に悩まされている現状があり、業界そのものの未来（将来）を描くことが困難な会社がたくさんあると聞いておりました。

そんな中、協会においても免許取得への規制緩和等を行い、業界の活性化を水面下で図られていたことは知っておりましたが、運送会社としても何かアクション出来ないものかと思案していた結果、今回の改革案に至った次第であります。

会社に入社したらゴールではなく、それはスタート。
全ての仕事や出来事に学びはあって、成長の繰り返しであると感じています。
それぞれの会社に勤めておられる従業員さんのこころざし（志）が、未来を明るく照らす点火材であると確信しています。

是非、このような制度を会社で勤める従業員さんは十二分に活用し、成長していかれることを願い応援したいと思います。

皆様、こんにちわ。
1954年（昭和29年）11月26日に株式会社東貨流通の前身である東京貨物運輸株式会社が東京の台東区に産声を上げてから
66回目の誕生日（創立記念日）であります。

先週末で66期の業務は株主総会でのご報告で全てを完了し、ようやく本当の意味で67期をスタートさせた！
小生はそんな感覚でありますが、既に67期も10月から一ケ月と半分以上が経過しており、依然として運送業界だけでなく
日本経済全体に逆境の嵐が吹き荒れているなと一経営者としてイマの社会を洞察しております。

この逆境の中から・・・
新たな打つ手が見えてきます。

そして、お蔭で別の観点（視点）新たな可能性が見えて来た（感謝）。

最終的に頭でゴチャゴチャ考えていた自分を削ぎ落してシンプルに、そして少し楽観的に。
そんな毎日の積み重ねが、大きな結果・成果そして経験となって身についてくる。現在進行形であります。


会社の経営に貢献して頂いている方々へ～愛を込めてではありませんが、持株会員様に感謝品をささやかながらお送りさせて頂きました。資生堂パーラー様にお願いをして株主の皆様に配布させて頂いております。

パーラー担当者様におかれましては本当に商品選別等見繕って頂き、誠に感謝申し上げます。
今後共、末長くお願い申し上げる次第であります。

67期の営業活動も、これからが正念場です。
腹を括り、志を高く持ち、余計なモノを捨て、大事な事・出来事に集中した先に・・・このコロナ禍を乗り越える光明が見えてくる！

そのための原動力は、一人一人の健康と、お客様・仲間の繋がりです。
今日も関わる全ての皆様に感謝であります。

やはりお一人お一人の人間力が問われる時代真っ只中であります。

皆さん、こんにちわ。
今朝は、悲しくもあり残念な出来事がありました。

従業員さんの身内に不幸があり、まだ若く将来ある若者の人生が30代で生涯を閉じてしまった報告を受けました。

この場をお借りして、ご冥福をお祈りいたします。
人にとって、この世に生を受けることは、それだけで奇跡だと思います。
色々な困難を乗り越えて、生まれてきた命はそれだけで価値があり、そして意味があると信じています。

長く生きたから、幸せ・・・短いから、不幸ということではありません。
僕はたとえ生涯が、時間の概念で短くとも、その人の人生を生ききったと信じます。

本当にお疲れ様でした。
この世の中に残っている我々は、天国に旅立った人がまたこの世に生を受けた時に
平和で、感謝に溢れ・・・そして健やかに過ごせる場所であるように、次世代につなげて往けるように・・・
限られた時間を、その方達の分まで努めていくことが最上級の供養ではないかと思っています。

改めて、このような辛い出来事から想うのは、健康というキーワード。
今年2020年は、小生の中では健康という言葉しか湧いてこないぐらい大切なものになっています。

平均寿命は右肩上がりで、100歳時代となる日はそう遠くない・・といわれています。
近年の平均寿命は男性79歳、女性86歳となっています・・・が
では健康寿命に着目するとどうでしょうか！
統計データによれば男性では70歳、女性では73歳との事。
自分の足で立つ、もしくは自立した生活を送れず、、、病気等を抱えて・・・男性で9年間、女性で7年間という現実が
あることを理解する必要があります。
介護無しでは生きられない期間が平均でこれだけの年数ある！ということです。

これは本当に衝撃であり、深刻です。
自分のカラダが思うように自由に使えない人生が後半にあると考えるだけで、辛くもあり悲しくもあります。
僕は自身が要介護となり、他人の人生に面倒をかけたいとは全く思えません。。。

イマの平均寿命が80歳だとするなら、心臓の脈は72回/1分ｘ60分ｘ24時間ｘ365日ｘ80年
＝30億2745万6000回の鼓動（脈）回数でこの世の役割を終えて、あの世へ旅立ちとなる・・・ということです。

いつあの世に旅立ってもいいように心とカラダを整えておき続けること。
イマの世の中、大切な心とカラダ構えと痛切に感じた一日でありました。

こんにちわ。
寒さが一段と厳しくなったかと思いきや、暖かいポカポカした陽気もある。。。
三寒四温という言葉がありますが、徐々に冬への移行を季節も見えない部分で変化していますね。

自分に備わったカラダは完璧なコンピューターと以前にもブログで書いたことがあります。
健康でい続けることも、病むことも、疲れさせることも自分の思った通りを実行してくれる！
そういう意味で人間の思いに従順に完璧に遂行してくれる肉体（カラダ）です。

想い・思いは別です。
完璧を目指すことは、。・疲れます。。。
それよりも不完璧な人間であると、自分を認めて、受け入れて・・・イマの自分に満足すること。
そして自分が不得手な事は、他人を信じて任せてみる。
だからこそ隣人・友人・仲間がいます。
僕はそこに感謝が湧いてくるのです。

東貨流通という運送会社が、この逆境の時代を突き進んでいる大きな理由ではないかと日々感じます。

集大成ともいえる今年9月までの一年間の総決算である総会資料が完成いたしました。
この資料も、一人の力では決して創ることは出来ませんでした。

この会社で働く、従業員さんによる日々の努力の成果。
管理者さんの得意先様・協力会社との毎日の折衝・業務請求の確認。
役員さんによるお得意先様等へのご挨拶や折衝・開拓。

そして資料完成までのアドバイス～修正～会計士さんによる監査。
校正～資料配布・・・は、全て皆さんの日々の業務遂行の集大成であります。

その皆さんのタスキを受けた代表者として総会で代弁するに過ぎません。
だからこそ・・・有難いのです。
胸を張って、この一年の出来事をご報告いたしたいと思います。
今日も会社は存続し続けています。そこに学びと成長があります。

そんなことを経験させてくれる環境とこの会社が、本当に大好きであります。

皆さん、こんにちわ。
大混乱のアメリカ大統領選挙も、ようやく勝者が確定しましたでしょうか。
（そもそも勝った負けたではない気がいたしますが、隣国事情なのでよく分かりません・・・）

大変なのは、これからであることは容易く理解出来ます。
大接戦となり分断してしまった大陸の思想を再び一つ（一丸）にまとめることは本当に大変です。

試合でもノーサイドってあるかと思いますが、終了すれば同志です。。。

対戦相手がいたから戦えた・・・戦友の有難い存在があるから、お互いの死力を尽くして戦える筈です。
敗者が負けてない。。。では、とても後味のよろしくないものになってしまいますし、観戦（応援）している側も
皆が大儀を見失います。

真実
誠実
謙虚さ

どれも大切なものであり、人格者であればこと重要な3つではないでしょうか。
一日も早いアメリカという国の団結（Unite)と平和を祈念したいと思います。

毎年この時期には、長年お付き合いのある制作会社様より来年のカレンダーが到着いたします。
以前より数回の打合せをさせて頂いて、より良いものを創り上げていくのですが、今回は先方よりアイデアと提案が
ありまして新たに3ケ月表示カレンダーを発注いたしました。特許を取得しているカレンダーとなっており切り取って常に
三ヶ月分が一目で見れる便利カレンダーとなっております。年末のご挨拶と共にお世話になっている方々にお届けして参りたいと思います。併せて定番の卓上カレンダーも、もちろん弊社の会社名をゴールドで刻印しておりますので、一ランク上の見栄えに仕上がっております。毎度ではありますが、制作会社様におかれましては本当に有難うございます。
こちらの要望に併せたものを常に提案して頂けるのは本当に助かります。この場をお借りして感謝申し上げます。

激動の2020年もあと2ヶ月を切っております。
ラストスパートで全力坂で駆け抜けて参ります。

皆さん、こんにちわ。
秋から冬に移行しているこの時期は、どんどん気温が下がり基調であります。
陰陽五行では、ちょうど肺や大腸に気をつける時期でもあります。さらには冬になれば腎臓と膀胱となり、これから人体にとって水に非常に関わりがある時期に突入いたします。
簡単に説明しますと、秋から空気が非常に乾燥して参ります。肺にとって乾燥は非常に苦手な環境です。
空気が乾燥しますから、単純に人のカラダも乾燥してきます。
私たちのカラダから要らない不要なモノはどのように排出されているかご存知でしょうか。
便、尿、ほかにも汗や息・・全て排出機能です。
この排出どれにも、水分が関わっています！
カラダの水分が減って乾燥すると、カラダに溜まっている不要なモノを排出する材料がなくなって排出の力が落ちてしまいます。
するとカラダに入ってきたウィルスや菌もうまく排出することが出来なくなり、カラダに住み着きやすくなるということになります。

カラダが乾燥するからといって、むやみに水分を摂ればいい訳ではありません。（注）
排出機能を上げつつ、カラダを温めてカラダの水分の吸収率を上げる食べ物が理想ですね。
秋の食材＝人参・ごぼう・レンコンはその代表格です。これが旬の野菜たる所以であります。

秋・冬の寒い時期を体温熱々で元気に乗り越えて参りましょう。
閑話休題。

トラックディーラー様から熱々ホットなアイテムの贈り物です。




いすゞギガトラック1/43スケール
当社カラー前のサンプル車両モデル（非売品）となります。
ディーラー様のご配慮に誠に感謝であります。


また、日野自動車様からは、上記の額縁入りポスターを作成頂きました。
本当にこのような事は永いお付き合いの中でこそのモノと感動であります。

尚、このようなトラックディーラー様とのコラボ企画は今後も活発に行って参りますので、乞うご期待下さいませ！

皆様、こんにちわ。
67期に突入し、早くも一ケ月が経過しようとしています。。。
時の流れがとても早く進んでいる気がいたします。
我々人間には時の流れ方は完璧に皆平等！特別扱いは無い筈ですから、この感覚は
この地球上に存在している皆さん同じ感覚を共有していると確信しています。

アメリカの大統領選挙。。。
いよいよ改革がなされるのか、それとも継続されるのか。。。世界経済の中心として大きく動かしている国だけに、動向が非常に気になるところです。
イマのアメリカ投票選挙に対する報道・ニュースを見ていると常に感じるのは対立・対立・対立。。。どうしてここまで罵り合うのか。
全く理解に苦しみます。
対立は争いしか生みません。過去の大きな大戦でも、全て宗教といったお互いの正しさの主張による対立戦争。。。

ここまで罵詈雑言となると大統領が決まっても禍根を残すことは想像に難くありません。
対立よりも尊重・尊厳をもって頂きたいものです。アメリカをより良い国にする為の国の一大イベントということを忘れてはいけませんね。
閑話休題。

さて、外国はさておき弊社でも従業員さんの中で現在投票選挙を開催中であります。
11月は会社内でも色々役割が変わるものがございます。
その中に、「会社の発展と、従業員の福利増進を図る」ことを目的として
従業員側で構成される経労委員さんが毎年10月末より11月1日に従業員さんの中で
投票選挙を行い選出されます。
本社1名
掛川1名
久喜2名
合計4名の社員さんの代表が決まり、今後の会社における待遇改善や、業務の合理化などを弊社の役員委員さんと
月に一度、本社会議場に集まり会社・従業員が意志一丸となるべく行われるものであります。

今回も新たに選任されるであろう委員さん、再選されるかもしれない委員さんも決まりましたら、従業員の代表・代弁者として約1年間どうぞ宜しくお願い申し上げます。

目的・主旨の通り、そして社長方針にも掲げております
より素晴らしい会社への発展と、働く環境向上の為、素晴らしい意見交換が出来ることを望みます。（切実）

皆さん、こんにちわ。
気温もグッと冷え込んで参りました。
気温寒暖差は体調にも大きく影響いたしますので、どうぞお体ご自愛下さいませ。

最近の小生は、新しい期に移り変わり前期の整理、分析さらには今期の展望。そして集大成が来月の株主総会とイベントが目白押しでございます。一日一日を集中してエネルギーMAXで活動中であります。

会議、打合せ等も移り変わりが激しく、トラック協会においてもリモート会議が導入されるなど「IoT＝Internet Of Things」の波がコロナ禍を通してドッと押し寄せて来ています。弊社もこの流れを少しずつ踏襲しながらWebカメラの導入やGooglemeetやZoom等のアプリ等の活用を今後導入して参ります。

「IoT」といえば、2020年の今年はいよいよ次世代の通信規格である「5Ｇ」のサービスがスタートしましたね。各携帯会社もようやく最上位機種にこの5Ｇを導入しており、今後の利活用が期待されています。。。

今までの４Ｇに比べて100倍の通信速度を実現し、2時間の映像を3秒でダウンロードすることが可能とのこと。我々運送業界で言えば「自動運転」「交通監視」「安全支援機能」これらが劇的に変化することを意味しています。

観光で言えば、海外旅行先での「リアルタイム翻訳」
医療で言えば、「生活習慣病の低減」「健康寿命延伸」
スポーツでは、「スポーツ観戦でのAR・VR等活用」
安心・安全面では、「防犯カメラ・マイク・センサー活用」と様々なシーンで導入活用が期待されています。

基本的に5G関連装置は地中に埋め込まれ、皆さんの身の回り、もしくは携帯なりで持ち歩くことになる訳です。
便利になることは間違いありませんが、便利な反面ある問題も含んでいます。

電磁波です。。。今までの4G速度の100倍の速度の電磁波ですから、相当の電気があらゆるところに帯電していることが理解できます。

ここでタイトルにある心の臓器を考えてみたいと思います。
カラダのほぼ中心にある心臓は、にぎりこぶし程の大きさで重さは約300g。
常に動いているが、手足を動かしている骨格筋とは違い、自らの意思ではコントロールできない不随意筋肉であります。

皆さんご存知かとは思いますが、心の臓器は自ら独自に電気を発生させている刺激電器系と呼ばれていて心臓の上から下へと電気を流して、滞りなく血液を循環させるポンプの役割をし続けています。

正直言いまして、つい先日まで小生は深く理解していませんでした。
なぜ健康診断で心電図を調べるのか。心臓の電気的活動をチェックして、正常に電気が流れているかを確認することで不整脈を調べていたことを知りました。

自分自身のこの心の臓器への意識が変わったのを感じます。
例えば、公共の乗り物でペースメーカーを使用している方の近くでなぜ携帯や電子機器系を使用することが問題なのか。。。さらには自分自身が普段何気なく仕舞い込んでいる胸ポケット等に携帯を保管しておくことが、正確・完璧に電気信号を送り全身に血液を送っている臓器に負担を与えるかを考えさせられました。

電磁波については諸説ありますが、より便利な5Ｇにおける人体への影響はどれ程なのか。。。これからは携帯電話ではなく、胸に手を当てて労わるほうで、この中心にある臓器と関わっていきたいなと思った今日この頃であります。

皆さん、こんにちわ。
先日、トラック協会ビル内にてグリーンエコプロジェクトのセミナーに参加して、コロナ禍における運送会社間の情報の共有など
図って参りました。
やはりこのコロナ禍で、運送する荷量が激減している業者様がほとんどであり、リアルな運送業界事情を痛切に感じた次第であります。東京ひいては日本経済の逆境がまさしくやって来ています。増々横同志の繋がりが重要になってきているのかもしれませんね。

上記の問いかけ

答え（Answer)
季節も秋を通り越して冬ではないかと思う程の連日の低気温となっており、体調管理にも四苦八苦されていると推察されます。
是非とも各々の自己免疫力向上を意識して元氣をベースに日々の営業活動を推進して頂きたく存じます。



さて、毎年10月9日は全日本トラック協会、もとい我々運送業界にとっても重要な日でもあります。
「トラックの日」と定めて一般の方々に向けてトラックの役割や重要性を社会に広くアピールしており、全国各地でイベントや最近ではインターネットへの広告活動も盛んになっております。
今回は巷で大人気の劇場版「鬼滅の刃」上映前にCMまで放映するとあり、トラック協会方々の本気度合いが伺えます。

これらも全て、トラック運送業界に対する理解促進の一環であります。

プロトラックドライバーはどうして運転がうまいのか・・・
Ans.緑ナンバーのトラックを運転しているのは、運転専門のプロドライバー。
　　会社に入ったら、トラックに乗る前に「運転者研修」や「適正診断」などの安全指導をしっかり受けて覚悟を持って作業に当たっ　　ている。

緑ナンバーのトラックって何？
Ans.他の人の荷物をお金を頂いて運ぶトラック。
　　因みに白いナンバーは自分の会社の荷物を運ぶ「自家用」のトラック。他に軽自動車もあり、黒色（営業用）と黄色（自家用）が　　ある。

上記は全日本トラック協会のHPで広報の一環として掲載されているQ&Aになります。（一部抜粋）

運送業界が「エッセンシャル・ワーカー」として誇れる仕事という地位を確立する為に、水面下で努力していることに改めて有難さと身の引き締まる思いであります。いつ何時でも、このような啓蒙活動には参画もしくは応援させて頂きたく存じます。

皆様、こんにちわ。
まずは前期６６期を無事一人のコロナ感染者も出すことなく終えられたこと、そして東貨流通に関わる全ての従業員が会社を存続させるべく各自の持てる力を十分発揮して頂いたことに重ねて感謝申し上げる次第であります。元号が令和に変わった本格的な一年は確実に色々な意味で変革の年となったことは確実であります。この大きな変化に乗り遅れることなく無事、この10月1日を以って第67期をなんとかスタートさせることが出来ました。

我々は、一人一人が社会生活を支える一員です。自分が出来ること（範囲内）で力を尽くしていきましょう。コロナウィルスは依然として水面下で拡大しています。そんな中で我々が出来ることを考えて日本社会を支える一員として自らの意識を高めていきましょう。

我々が日々向き合う仕事には、常に責任（安全・安心）と期限（荷物を何時までに）、そして評価（組織）が伴いますが、仕事を進めていくうえで大切なことは、自分なりの創造性を発揮して、新たな付加価値を生み出す努力をしていくことだと思います。

第67期社長方針
1.安全・品質向上を信念とし、安心な会社として社会に貢献しよう。
2.全従業員がイマ在る環境に自ら感謝し、優しい未来を創造しよう。

○なんのために仕事をするのか＝自分の仕事の目的を知ること
○部分（自分）と全体（組織やグループ）との関係を知ること（繋がり）
○仕事の意義を見つける。（人を悩ませる人＝仕事していない）
○仕事（会社）の歴史を知ること。（組織やグループの成り立ちと考え方を知る）
○謙虚さと反省心（省みる）を培う（素直な心の反復）

仕事はとても神聖なものであり、人に活力を与えてくれる有難いものです。
自分自身の仕事に対する考え方・捉え方を振り返ることはとても大切であります。

最期に余談ですが、本来の我々人間は水から（自ら）とも例えることが出来るように、水から誕生して流れて巡って（循環）いる尊い存在です。同じ流れるでも激流ではなく、日々を優しく流れるさざ波の如く流れていく存在として皆が繋がり優しい未来を創造することを是非とも念頭にという想いで今期一年の方針を立てさせて頂いた次第であります。

今期一念どうぞ宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長　早川　智